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对公业务条线员工入行必须签署《保密承诺书》。()

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第1题
寿险公司在业务条线干部管理过程中, 提出“能者上, 平者让, 庸者下” 的管理举措, 这一举措既是绩效考核结果后的处理方式, 同时属于员工开发的体现, 以下说法正确的是()。①此管理举措贯穿了工作实践体验法②“能者上, 平者让, 庸者下” 意味着晋升、 调动、 降职③“能者上” 更多的是晋升, 是指承担一个更具挑战性、 更大责任以及享有更多职权的新职位④“平者让” 更多的是平级调动, 是指承担的责任水平与原来类似的某个其它岗位⑤“庸者下” 包括平级降职、 临时性跨职能调动、 降级⑥实际操作过程中, 业务条线干部更接受晋升, 而不是平级调动或降职, 因此公司应当提供充分信息,以帮助他们认识到降职带来的职业生涯发展价值

A.①②③④⑥

B. ①②④⑤⑥

C. ②③④⑤⑥

D. ①②③④⑤⑥

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第2题
费用预算管理按照()原则,将业务管理费明确到部门,按部门归集各条线费用,实现分条线核算。A、事

费用预算管理按照()原则,将业务管理费明确到部门,按部门归集各条线费用,实现分条线核算。

A、事前报批

B、责权发生制

C、谁受益谁承担

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第3题
分行公司业务管理部协助零售业务管理部开展代理保险业务,负责本级行公司条线销售台账管理、数据统计分析、报送等工作。()
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第4题
养殖企业作为被保险人投保养殖业保险的,应收集以下承保要件()。

A.投保单

B.企业法人营业执照、组织机构代码证复印件

C.对公银行账户信息、开户行

D.企业法定代表人签署的委托书(银行账户非对公账户时须提供)

E.标的投保清单

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第5题
下列哪个部门负责应收应付款项的跟踪落实、检查核对和清理报告等工作()。

A.财会部

B.各业务经办部门

C.条线管理部门

D.综合管理部

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第6题
规模养殖户、养殖企业法定代表人作为被保险人投保养殖业保险的,应收集以下承保要件()。

A.投保单

B.被保险人身份证复印件

C.被保险人银行账户信息、开户行

D.企业法定代表人签署的委托书(银行账户非对公账户时须提供)

E.标的投保清单

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第7题
新入司员工和销售人员签订《防范和处置非法集资工作承诺书》,确保员工队伍和销售队伍覆盖()。

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

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第8题
中国保监会2008年发布的《关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知》要求保险公司应对拒保的客户备案记录,以避免“二次骚扰”。这一规定表明,保险业的电话行销必须遵循()。

A.保密原则

B.公平原则

C.自愿原则

D.尊重原则

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第9题
弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择,但这种选择会受到制约,主要体现为():①企业必须制定总成本约束线;②员工必须在规定时间内完成选择;③员工必须承诺相应的服务期限;④每一种福利组合中都必须包括一些非选择项目。

A.①④

B.①③④

C.②③

D.①②③④

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第10题
对公结售汇业务可分为()。

A.期权业务

B.远期业务

C.掉期业务

D.即期业务

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第11题
政府调控中使用员工福利工具对员工福利制度发展有相当的促进作用,对此陈述错误的是()。

A.通货膨胀使得员工福利的重要性进一步凸显,推动了员工福利的发展

B.通胀条件下,政府可能会限定工资涨幅,一些公司采取提供具体实物福利和服务的方法来留住员工

C.政府进行公开市场业务时,企业必须对员工福利政策做出调整以进行对冲

D.雇主的一揽子福利和服务计划必须随着税务征收法规的变化而定期调整

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