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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

部门职能说明书是工作分析的最终结果,是通过工作分析过程,用规范的文件形式对内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级,以及该岗位职责人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
工作分析的结果最终表现为()。

A.工作说明书

B.工作描述

C.工作规划

D.任职资格

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第2题
效度的测量方法中()通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。

A.内容效度

B.概念效度

C.效标关联效度

D.一般效度

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第3题
部门年度评价中月度评价结果占70%,全年日常管理和工作效果占30%,由评价小组进行最终确认。()
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第4题
涉及范围最全面,描述最完整的工作分析结果形式是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第5题
以下属于工作分析对象的是()。

A.组织结构

B.工作分析者

C.部门职能

D.工作环境

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第6题
以下关于银行保险内部控制的组织及职责的说法中,正确的是()。①从内部控制主体、客体及内容看,董事会、管理层以及不同部门在内部控制体系建设中各自起着不同的作用②总公司法律合规与风险管理部作为内部控制职能管理部门,在公司总裁领导下负责对公司内部控制的事前、事中的统筹规划,组织推动、实时监控和定期排查③总公司银行保险部总经理、各分支机构总经理为本单位内部控制工作的最终责任人④银行保险部每一个员工和营销人员都是内部控制的具体落实责任人,负责与岗位职责相关的内部控制事务

A.①②

B.①②③

C.①④

D.①②③④

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第7题
工作分析的内容信息体现在工作分析的结果,不属于这结果为()

A.工作描述书

B.职位说明书

C.工作计划书

D.任职说明书

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第8题
现代企业所使用的组织框架多为职能式,在这种分工方式下,各职能通常有两种性质()

A.直接贡献、间接贡献

B.组织职能、部门职能

C.直接贡献、部门职能

D.间接贡献、组织职能

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第9题
结果评估是指工作过程的最终阶段进行的评估。()
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第10题
在“组织架构”中应检查企业是否设立或指定专门从事售后服务工作的部门,并有合理的职能划分和岗位设置。()
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第11题
《煤矿地质测量工作暂行规定》对三类地质说明书提交的提前时间分别是()、()、(),各矿区右根据情
《煤矿地质测量工作暂行规定》对三类地质说明书提交的提前时间分别是()、()、(),各矿区右根据情

《煤矿地质测量工作暂行规定》对三类地质说明书提交的提前时间分别是()、()、(),各矿区右根据情况自行规定一个合理的提前时间。如采掘部门下达任务通知较晚,提交“三书”的时间性从接到通知书之日算起。

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