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[单选题]

降级营销顾问从降级当月起按初佣80%发放,若再次晋升高级营销顾问,奖励期间未发放部分()佣金

A.100%

B.90%

C.80%

D.110%

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A、100%

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第1题
降级营销顾问仍可享受续期年度津贴()
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第2题
受行政降级处分的,从受处分的次月起,()

A.对担任领导职务、非领导职务及同级干部的,降低一个职务层级,工资待遇按新职务确定

B.被聘为技术或技能职务的,解聘其所聘职务,工资待遇按新岗位确定

C.未担任职务的,降低一个岗位等级,工资待遇按新岗位确定

D.岗位等级为最低级的,安排临时性工作,工资待遇降低一个薪级,降低额度为次低薪级与最低薪级的级差

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第3题
降级的计量器具由()保存,根据工序控制点要求进行发放使用。
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第4题
违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金,情节严重的,予以降级或者撤职。()
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第5题
月度巡检得分关联当月5%的公佣发放比例,巡检得分及以上为达标,不达标扣罚公佣5%()
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第6题
超标准购置工作用车,或实行车辆改革后发放车辆补贴同时违反规定配备公务用车的,给予()处分;。

A.经济处罚或警告

B.警告或记过

C.记过或降级

D.记过或撤职

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反有关规定组织、参加公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动,或者用公款购买赠送、发放礼品的,情节严重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第8题
员工首月工资按首月实际出勤计发,即首月计发从入司日期(下线日期)到()的工资,在次月发放。

A.发工资当天

B.当月月底

C.次月发工资当天

D.次月月底

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第9题
降级是指对受处分人员按降低()个及以上岗级处理。

A.1

B.2

C.0.5

D.3

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第10题
下列关于服务降级的说法正确的是()
A.服务降级,一般是从整体负荷考虑。就是当某个服务熔断之后,服务器将不再被调用,此时客户端可以自己准备一个本地的fallback回调,返回一个缺省值。这样做,虽然水平下降,但好歹可用,比直接挂掉强

B.服务降级就是降低一下服务的响应时间要求,允许被降级的服务在更长的时间内被访问到

C.服务降级是用来处理多线程的一种手段

D.服务降级是用来处理高并发的一种有效办法

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