题目内容
（请给出正确答案）
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同，但不得主张经济补偿
劳动关系终止后，王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
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后张某等与新单位发生劳动纠纷，1994年6月30日，他们向劳动争议仲裁部申请仲裁，要求原单位补发补发相关待遇。有关部门查实，张某等所在单位被征用后，原单位没有与他们办理解除劳动合同手续，新单位也未与他们签订劳动合同。但张某等与原单位的下属单位事先约定劳动期限为1994年3月10日至7月10日，并领取了一个月工资，已形成了事实劳动关系。请问张某1994年3月至7月份的养老保险费和医疗保险费应由谁来承担？
A.损失控制和非保险转移
B.避免风险和损失控制
C.避免风险、损失控制和保险转移
D.避免风险、损失控制和非保险转移
公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
A.王某代李某去传达室领取信件的关系
B.王某和李某签订的房屋租赁合同关系
C.王某向税务机关缴纳税款的关系
D.王某因驾车违章与交管部门形成的处罚与被处罚的关系
A.损失控制和非保险转移
B.避免风险和损失控制
C.避免风险和保险转移
D.避免风险、损失控制和非保险转移
A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A．0
B．500
C．1000
D．2000
A.由于缺少王小某的书面同意并认可保险金额，合同无效
B.合同不成立
C.保险公司有权解除合同
D.该人身保险合同合法有效
