养老保险DC计划的缺点体现在()。A.计算方法比较简单灵活B.缺乏互助互济,难以体现社会公平C.雇员养
养老保险DC计划的缺点体现在()。
A.计算方法比较简单灵活
B.缺乏互助互济,难以体现社会公平
C.雇员养老金领取水平取决于个人账户中积累数额
D.领取方式较灵活,可一次性领取或以年金方式领取
养老保险DC计划的缺点体现在()。
A.计算方法比较简单灵活
B.缺乏互助互济,难以体现社会公平
C.雇员养老金领取水平取决于个人账户中积累数额
D.领取方式较灵活,可一次性领取或以年金方式领取
养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在()。
A.预先承诺的养老金给付水平与职工在企业的工作年数有关,该计划更受老职工的欢迎
B.该计划中,工作年限越长待遇水平越高,因此该计划的员工一般不愿意流动
C.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系,透明度和激励机制较高
D.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系,个人账户可以继承和转移,有利于职工流动
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
DB计划在缴费模式等各方面都不同于DC计划。以下特征属于DC计划而不属于DB计划的是:()。
A.使用统一账户
B.退休金由账户积累额决定
C.投资风险由企业来承担
D.按照生命年金支付
A.DB 养老保险计划
B.DC 养老保险计划
C.混合型养老保险计划
D.职业年金
养老保险计划有不同的分类,按照养老保险计划的营运模式进行分类,养老金计划可分为()。
A.DB计划和DC计划
B.税优计划与非税优计划
C.契约型计划和信托型计划
D.企业年金计划和团体养老保险计划
A.①②③④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.②③④
A.现金余额养老金计划为每个雇员建立一个名义账户,账户价值随预定支付额和预定利率水平获得增长
B.养老金平衡计划根据雇员退休后一次性领取的养老金总期望值来确定每年缴款金额,并按实际利率在个人账户进行积累
C.目标收益计划根据雇员退休后每年的目标收益来确定每年的缴款金额
D.基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征
A、当期来看,DC计划受到的影响要大于DB计划
B、DC计划下,对年轻人来说,其资产价值短期内即使大幅缩水,关系也不大,因为长期内他们完全有可能等待市场的全面恢复
C、DC计划下,对接近退休年龄的工人来说非常不利,如果他们马上就要退休,账户资产需要购买一个年金产品,于是,资产价值大幅下降就很可能意味着一笔永远的损失
D、DB计划下,当前及今后提供的退休收入水平受到投资回报急剧下降的影响不会很大,制度的财务支付能力也不会受到太大影响
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.②③④