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第5题
省级分公司销售人员违规查处工作主要内容（)
A.及时处理、流转涉嫌违规件，监督指导所辖地市级分公司涉嫌违规件的查处工作
B.组织相关部门配合共同完成违规查处工作，完成违规查处等相关系统的上线部署、日常运维工作
C.定期完成全辖销售人员违规查处信息统计、分析和上报工作
D.若销售人员对其下达的违规处理决定不符，可以接受其复核申请。
第7题
随着企业价值观和经营理念的转变，企业开始将员工福利作为企业发展和人力资源管理的主要内容。对此，下列陈述正确的有()：①科技进步使得掌握着知识和技能的员工地位提升，员工福利和服务也在人性化管理措施的探索中应运而生;②企业由于政府方面压力的原因，或是出于维护自身形象的考虑，开始承担一些社会责任，以促进社会的和谐稳定;③战略管理是要将公司战略贯穿在企业管理的各个方面，这也包括企业的人力资源管理方面;④战略管理就是要通过制度和具体措施引导员工，使他们的行为和努力方向与公司的战略相一致，这要通过工资与员工福利和服务等一系列激励措施的实施来实现;⑤将福利和服务计划与人力资源计划具体地综合在一起是人力资源计划制度的重要方面。
A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第9题
下列关于团体保险的陈述中，错误的是()。
A.团体保险的双方当事人是保险公司和参保团体的每一位成员
B.团体保险强调团体的整体特性，通常不要求单个团体成员提供可保证明
C.团体保险的保单持有人通常是企业或雇主，负责团体保险计划的日常管理工作
D.团体保险的观察期条款，是指新加入的团体成员在获得投保资格前必须等待一段时间
第10题
员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略，而员工福利规划战略目标主要包括()：①总量目标; ②结构目标;③成本目标;④效益目标;⑤体制目标。
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①③④⑤
