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第3题
关于提高个人净值成长率，下列叙述中错误的是（)。A．年轻人净值起始点低时，应提升薪资储蓄率B．步入
关于提高个人净值成长率，下列叙述中错误的是()。
A．年轻人净值起始点低时，应提升薪资储蓄率
B．步入中年，由于已累积了不少净值，理财收入比重提高，此时应提高投资报酬率
C．年轻人想要快速致富就要提高自用住宅、汽车等自用资产占总资产的比重
D．要实现财务自由，必须在生涯阶段中逐年提高理财收入对薪资收入的相对比率
第4题
在我国企业年金计划类型的选择中，应鼓励DC计划发展，但也应允许DB计划的并存。这是因为：（）。①当前经
济成分多样化现状决定的②大量老龄员工的存在③资本市场不完善的现状④居民投资意识缺乏⑤养老风险加大
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A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
第5题
W 寿险公司人力资源部门通过员工满意度调查发现， 员工们对以下几个方面具有比较明显的意见; 第一，公司的薪酬调整不及时， 结果经常导致薪酬尤其是关键职位上的员工的薪酬比竞争对手要低， 这种情况使得一部分员工存在离职倾向; 第二， 尽管公司在薪酬体系中设立了绩效工资项目， 但由于公司对员工的绩效考核不到位， 实际结果仍然是干与不干差别不大， 干好干坏差别不大， 员工的工作积极性不足; 第三， 有些员工表示， 当前的薪酬水平与其他寿险公司相比尽管有时候略低， 但问题也不是很大， 真正让他们感到不满的是自己的工作似乎并没有得到领导的足够认可， 同时缺乏在组织内部取得进步以及职业发展的机会; 第四，公司实行薪酬保密制度， 不允许员工之间交流薪酬信息， 这导致很多员工包括薪酬水平确实较高的员工并不认为公司支付给自己的薪酬相对于其他员工而言是公平的。关于W寿险公司暴露出的第二种情况， 正确的说法是()。①. 这种情况表明在W寿险公司的绩效奖励计划没有起到激励员工的作用②. 这种情况表明在W寿险公司的薪酬体系中不应该设立绩效工资③. W寿险公司应当重新检讨自己的绩效管理体系④. W寿险公司应当加大绩效工资在薪酬中所占的比重
A.①、 ②
B. ①、 ③
C. ②、 ③
D. ③、 ④
第6题
关于经济合作与发展组织在养老保险制度方面的观点，以下说法正确的是()。①建议增加现在仍以现收现付制养老金制度为主的国家中基金积累制养老金制度的比重②建议减少公共养老金制度在养老保险体系中的规模③建议增加收入关联养老金制度的规模④公共养老金制度应仅承担反贫困作用而不承担收入替代功能⑤基金积累制养老金制度的发展应与金融市场的完善同步进行
A.①②
B.②④⑤
C.①③④
D.①②⑤
第9题
根据我国的机动车辆的规定,车辆损失的责任免除包括()等。
A.保险车辆遭受洪水造成本车损失
B.保险车辆遭受地震造成本车损失
C.保险车辆遭受雷击造成本车损失
D.保险车辆在行驶中平行坠落造成本车损失
第10题
退休规划中，退休前的准备阶段资金规划很重要，投资应()
A.应着重投资收益率高得产品组合
B.应逐步降低投资组合的风险，增加债券基金及存款的比重
C.应多投资于股票等获利性为主的投资上
D.应以固定收益工具为主
第11题
不同家庭生命周期的理财重点不同，资产配置也应有所不同，（)收益性的需求最大，投资组合中债券比
不同家庭生命周期的理财重点不同，资产配置也应有所不同，()收益性的需求最大，投资组合中债券比重最高。
A．形成期
B．成长期
C．成熟期
D．衰老期
