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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是()。

A.问卷调查法

B. 访谈法

C. 工作日志法

D. 观察法

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第1题

某寿险公司 A 岗位长期空岗，经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明，同时工作内容与B 岗位重复，此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。对此，人力资源管理部门对 A 岗位进行职位分析，重新明确工作内容、任职要求、薪酬待遇等关键信息后， A 岗位人员很快到位。这反映了职位分析具有的作用是()。

A.有助于增强人力资源规划的准确性和有效性

B. 有助于确保组织中所有工作任务得到明确安排

C. 有助于通过明确任职资格来帮助组织招募到合适人才

D. 有助于评价职位在组织中的相对价值

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第2题

动动手指，就能在荒漠种上防沙绿植；念段文字，就能为失明人群贡献有声读物；迈开脚步，就能为需要帮助者送去所需物资、募集善款……近年来，公益搭上“互联网＋”快车，为众多网友参与公益慈善提供了便车。互联网公益，从唯物史观角度看（）①要自觉站在人民立场上，奉献社会 ②要坚持正确价值观指引，关怀社会 ③要全面提高自己的素质，造福社会 ④要利用互联网建立联系，服务社会

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第3题

（)是指完成该项工作所需具备的基本条件。

A.工作环境

B.工作内容

C.工作任职者要求

D.工作联系

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第4题

工作分析所需主要类型有工作活动、生产资料、（）四类。

A.身体特征

B.工作条件

C.对任职者要求

D.报酬信息

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第5题

研究人员通过使用某种工具从随机选出的或非随机认定的对象那里获取效果评估所需的资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（)。

A.历史资料研究法

B.观察法

C.调查法

D.实验法

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第6题

信息费是指信息提供者（IP)将收集到的原始消息进行加工、编辑、整理（并建成数据库)后，提供给用户使用的（或数据库内)信息的费用，IP向用户索取信息费为（)。

A.入网费(或初装费)+月租费+通信使用费

B.入网者(或初装费)+每年(或每月)租用费+其他服务费

C.成本+利润+税金

D.信息编辑处理加工费的+所需设备占用费+消息自身价+IP向网路经营者支付的通信费其他服务费

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第7题

从绩效优秀员工身上总结出来的、有助于在本职工作中达成高绩效的一系列知识、技能、能力、价值观等因素的集合，被称为()。

A.关键绩效指标体系

B. 任职资格条件

C. 职位描述

D. 胜任能力模型

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第8题

通过整顿可以在最短的时间快速地取得所需物件，提高工作效率。（)

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第9题

市场营销者是希望从别人那里取得资源并愿意以某种有价之物作为交换的人，因此，在一次交易中，市场营销者要么是卖主，要么是买主。（）

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第10题

观察跨境电商平台的买家界面可以收集到有助于选品的信息。（)

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