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第1题
以下关于劳动保护费的叙述正确的是（)。
A.劳动保护费既可以使物品也可以是现金。这是判断劳动保护费能否税前扣除的关键之一
B.关于企业发生的劳保支出，税法没有规定具体的列支标准
C.劳动保护用品是因劳动者的工作和生活需要而配备的，因此劳动保护费可以税前扣除
D.劳动保护用品的数量没有过分超出工作需要的量时，仍然可以作为劳动保护费税前扣除
第3题
受益人是享有保险金请求权的人，下列关于受益人说法正确的是（)。A投保人指定与其有劳动关系的劳
受益人是享有保险金请求权的人，下列关于受益人说法正确的是()。
A投保人指定与其有劳动关系的劳动者为受益人时，无须经被保险人同意
B无民事行为能力的自然人不能作为受益人
C投保人或被保险人可以指定一人或者数人为受益人
D投保人变更受益人时仅须通知保险人
第5题
关于劳动关系与劳务关系主要区别，下面正确的说法是（)。
A.劳动关系主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者，而劳务关系主体可能是公司之间、人和人之间、公司与人之间关系
B.劳动关系中的劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，而劳务关系彼此之间在法律上不存在身份隶属关系
C.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有法定社会保险、公积金等，而劳务关系一般只获得劳动报酬
D.劳动关系适用《劳动法》，劳务关系则适用《民法通则》、《合同法》等
第6题
根据我国《保险法》第三十一条的规定，下列关于人身保险的保险利益情况说法不正确的是()。
A.本人对自己的生命和身体具有保险利益，可以作为投保人为自己投保
B.投保人对配偶、子女和父母的生命和身体具有保险利益
C.投保人对与其有劳动关系的劳动者不具有保险利益
D.投保人对与其有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属具有保险利益
第7题
针对工伤复发的劳动者以下哪些说法是正确的？（）
A.用人单位可以随意解除与劳动者的劳动关系
B.工伤复发的劳动者依然可以享有工伤待遇
C.用人单位应当根据劳动者工伤情况来确定是否可以解除劳动关系
D.不能随意解除与劳动者的劳动关系
