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第1题
“总经理年度预算会议”决策屏信息主要包括决定在自由品牌市场、网络直销市场与贴牌市场有关产品的预计决策信息与预期行业平均信息，根据预算信息手动计算本公司的产品销售收入、净利润、现金持有量、每股收益、投资回报率等财务指标，调整预计决策信息与预期行业平均信息，系统将自动更新上述财务指标。（)
第5题
A 公司为了确保绩效管理真正起到帮助员工成长和发展的目的， 决定为直接上级和员工在绩效评价结束之后提供一个正式交流的机会， 即开展绩效评价面谈。 为了确保绩效评价面谈起到应有的作用， A 公司需要做到的是()。① 上级在平时工作中应当与员工进行及时的沟通， 不应将问题都留到年中的绩效评价面谈时讨论② 只有当上级对员工的评价结果与员工的自我评价基本一致时， 才能开展绩效评价面谈③ 在绩效评价面谈时， 上级应当尽可能地肯定员工的绩效， 同时尽量不要提员工存在的问题④ 上级在日常工作中应当注意记录员工的绩效表现细节， 从而为绩效评价面谈提供依据
A.①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
第6题
（）承保被保险人（即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作
（）承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。
A.公众责任保险
B.产品责任保险
C.雇主责任保险
D.职业责任保险
第7题
关于保险许可证送达，下列说法错误的是()
A.中国保监会送达行政许可决定、保险许可证，可以直接送达，直接送达有困难的，也可以邮寄送达。
B.中国保监会直接送达或者邮寄送达行政许可决定有困难的，可以公告送达。
C.中国保监会公告送达行政许可决定的，自发出公告之日起，经过2个月，即视为送达。
D.邮寄送达的，必须保留邮寄凭证。邮寄凭证上注明的邮寄日期为凭证发出日期。
第8题
进行总体设计工作应满足如下要求（)。
A.汽车的各项性能、成本等,要求达到企业在商品计划中所确定的指标
B.严格遵守和贯彻有关法规、标准中的规定,注意不要侵犯专利
C.尽最大可能地去贯彻三化,即标准化、通用化和系列化
D.行有关运动学方面的校核,保证汽车有正确的运动和避免运动干涉
E.拆装与维修方便
第9题
高瓦斯矿井、煤（岩)与瓦斯（二氧化碳)突出矿井、低瓦斯矿井中高瓦斯区的煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷掘进工作面正常工作的局部通风机必须配备安装同等能力的备用局部通风机，并能自动切换。（)
第10题
《两地书》是鲁迅与许广平（景宋)在1925年3月至1929年6月间的通信结集，共收信135封，由鲁迅编辑修改而成，分为三集，1933年4月由上海青光书局初版。此书在鲁迅生前即印行四版次。下列文句出自《两地书》的有（)。
A.我以前的蔷薇的梦原来都是虚幻，现在所见的或者才是真的人生。我想订正我的思想，重新入新的生活。
B.此刻是二十三日之夜十点半，我独自坐在靠壁的桌前，这旁边，先前是小刺猬常常坐着的，而她此刻却在上海。我只好来写信算作谈天了。
C.现在写信给你的，是一个受了你快要两年的教训，是每星期翘盼着听讲《小说史略》的，是当你授课时每每忘形地直率地凭其相同的刚决的言语，好发言的一个小学生。
D.中国多暗箭，挺身而出的勇士容易丧命，这种战法是必要的罢。但恐怕也有时会逼到非短兵相接不可的，这时候，没有法子，就短兵相接。
第11题
M 公司发现， 公司各职能部门之间的沟通协调不畅， 工作中的扯皮现象明显， 而且各部门员工之间的相互信任度不是很高， 导致很多需要跨部门协作的事情很难顺利完成。 公司老总强调， 应当注重通过一些恰当的培训形式逐渐缓解甚至改变这些状况， 同时， 在必要的时候可以组建跨部门的管理人员培训小组， 给每一个小组布置一项与企业的实际工作需要有关的课题， 让他们通过接受相关的培训， 然后共同找到解决问题的办法。 下列哪些培训方式有助于达到该公司老总的这些要求()。① 拓展训练法 ② 行动学习法 ③ 团队培训法 ④ 案例研究法
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
