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更多“家庭计划向主卡免费提供“家校互动”、“生活畅享派”业务，向副…”相关的问题
A．“统包”阶段，该阶段福利形式是以物质为主，包括福利分房、公费医疗、免费教育等，费用完全由国家或企业承担
B．过渡阶段，该阶段的福利形式主要是货币给付，其内容包括各种奖金、津贴、补贴和救济金等
C．创新阶段，这个阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品，包括意外伤害保险、养老金、医疗保险、旅游、带薪假期等
D．“统包”阶段，企业对员工的生活，诸如住房、医疗、养老、子女入托、上学等要一包到底，对员工的生、老、病、死、残要承担无限责任，即企业办社会；而这些责任最终由企业承担“兜底”责任
关于生存保险，以下说法不正确的是（）。
A. 以被保险人的生存为给付保险金条件的人寿保险
B. 主要是为老年人提供养老保障或者为子女提供教育金
C. 年金保险是一种有规则、定期向被保险人给付保险金的生存保险
D. 当被保险人于保险期满或达到合同约定的年龄时死亡，保险人负责给付保险金
下列关于子女教育基金规划叙述错误的是()。
A．养育下一代是组成家庭目的之一，因此子女教育计划应较家庭计划优先考量
B．若经济能力有限，子女教育基金规划可先扣除硕、博士学位或出国深造所需的经费
C．拟定育儿计划时，应考虑保母费用与采行单薪或双薪家庭
D．拟定家庭计划时，应考虑生几个小孩与何时生小孩
关于生存保险，以下说法不正确的是（）。
A.以被保险人的生存为给付保险金条件的人寿保险
B.主要是为老年人提供养老保障或者为子女提供教育金
C.年金保险是一种有规则、定期向被保险人给付保险金的生存保险
D.当被保险人于保险期满或达到合同约定的年龄时死亡，保险人负责给付保险金
关于生存保险，以下说法不正确的是（）。
A.以被保险人的生存为给付保险金条件的人寿保险
B.主要是为老年人提供养老保障或者为子女提供教育金
C.年金保险是一种有规则、定期向被保险人给付保险金的生存保险
D.当被保险人于保险期满或达到合同约定的年龄时死亡，保险人负责给付保险金
A.员工福利制度
B. 员工福利计划
C. 员工福利项目
D. 以上皆不对
A.向酒店承诺企业的客房使用量
B.注意酒店供应商提供的在线访问和预定功能
C.重视与酒店的谈判，特别是房价和免费场所
D.提前制定计划，并在日期和时间上保持灵活
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
