首页 > 职业资格考试> 保险

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

从组织理论的角度来讲，领导者在授权时应该讲究以下艺术：（)。

A.讲究技巧

B.明确组织目标

C.先分权，后授权

D.监督、引导授权

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“从组织理论的角度来讲，领导者在授权时应该讲究以下艺术：()。”相关的问题

第1题

委托代理权的（），由被代理人根据自身的需要，在授权时确定。

A.对外责任

B.替代责任

C.代理制度

D.权限范围

点击查看答案

第2题

下列关于组织结构设计的陈述中，错误的是()。

A.寿险公司的部门可以从业务职能、险种等不同角度进行分类，但应该避免职能交叉或重叠

B.合理分配权利是寿险公司经营管理的重要内容，但不属于组织结构设计的内容

C.对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件

D.在既定的条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比

点击查看答案

第3题

从风险评估的角度来讲，公司对于退保风险及现金流压力的评估属于典型的固有风险评估。（)

从风险评估的角度来讲，公司对于退保风险及现金流压力的评估属于典型的固有风险评估。()

点击查看答案

第4题

从营销的角度来讲,知觉就是消费者对商品及其相关信息的主动反映心理活动。下列（)不是知觉的特性。

A.选择性

B.整体性

C.理解性

D.活动性

点击查看答案

第5题

但是从应用的角度来讲，建立（)的数据存储结构就可以基本满足应用的要求。

A.第二规范化形式

B.第三规范化形式

C.第一规范化形式

D.第四规范化形式

点击查看答案

第6题

情境领导模型强调有效的领导应该根据（)去匹配相应的领导者行为。

A.下属成熟度

B.工作任务

C.领导者经验

D.组织文化

点击查看答案

第7题

期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视，是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。下列关于期望理论的论述中，错误的是()： ①该理论是由美国心理学家威茨曼首次提出，着重分析使“激励因素” 起到更大作用所必需的条件; ②该理论认为一个人的积极性，应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手; ③该理论指出：影响激励程度的因素包括效价和期望值，如果一个人把目标价值估计越小，估计目标能实现的可能性越大，则激励水平越高，积极性就越高; ④该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据，即既要有普惠性，也要有激励性。

A.③④

B. ①③

C. ①②

D. ②④

点击查看答案

第8题

下列对于购买力平价的叙述中，正确的是（)。A．购买力平价是从货币数量角度对汇率进行分析的B．购买

下列对于购买力平价的叙述中，正确的是()。

A．购买力平价是从货币数量角度对汇率进行分析的

B．购买力平价是在汇率理论中处于基础地位，并为实证检验所支持

C．购买力平价理论认为汇率是始终不变的

D．购买力平价理论认为货币之间的兑换比率取决于两国通货膨胀率的对比