关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是()
A.个人月度增员:实现有效增员可加15分
B.率先增员:主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分
C.直辖团队月度增员达成9%可加15分
D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分
D、直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分
A.个人月度增员:实现有效增员可加15分
B.率先增员:主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分
C.直辖团队月度增员达成9%可加15分
D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分
D、直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分
A.原则上,对于每年出勤数量排名后三位的评定师将予以降级或撤销资格
B.如质量评定师因岗位变动,无法继续履职,本人可主动申请退出或公司直接予以撤销
C.如连续两次未按规定出勤或存在明显的过程履职不力问题,则由品质部提议撤销其资格
D.凡资格撤销后永不得再次参与评选认证
A.机关、团体、企业、事业等单位应当依据法律、法规和规章以及国家有关规定落实消防安全责任
B.应定期对本单位消防安全管理人的岗位履职能力进行考核评价,并将消防安全责任人、管理人和场所消防安全条件进行公示,接受社会监督
C.消防安全重点单位的消防安全管理人员应当依法持证上岗
D.火灾高危单位需为员工个人购买社会保险,根据需要聘请注册消防工程师参与消防工作
关于证券市场线,下列说法不正确的是()。
A.定价正确的证券将处于证券市场线上
B.证券市场线使所有的投资者都选择相同的风险资产组合
C.证券市场线为评价预期投资业绩提供了基准
D.证券市场线表示证券的预期收益率与其β系数之间的关系
关于保险理赔的说法下列不正确的一项是()。
A.保险理赔是指保险人在保险标的发生风险事故后,对被保险人或受益人提出的索赔要求进行处理的行为
B.保险理赔等于支付赔款,保险理赔对于保险人来说具有重要的意义
C.从法律角度看,保险人无论是否支付赔款,保险理赔都是履行保险合同的过程,是法律行为
D.从经营角度看,保险理赔充分体现了保险的经济补偿职能及作用,是保险经营的重要环节
A.应依据使用和操作条件选择确定检定方法
B.对于于零售加油机、零售运输卡车等地方,可采用第一种方法检定
C.对于大多数的管道、转运油库等地方,可采用第二种方法检定
D.不同的液体或在几个不同的流量下测量时,应按不同液体,不同流量及不同组合确定不同的流量计系数或取其平均值.
A.LL(1)文法要求产生式不含左递归
B.LL(1)文法的LL(1)分析表表项无多重定义
C.LL(1)文法要求相同左部的产生式右部无公共左因子
A.一般无腰椎外伤史
B.间歇发作,可伴有坐骨神经痛
C.劳累后出现下腰痛或下肢酸痛沉重症状
D.站立、行走、弯腰或过度负重时症状加重
E.合并椎间盘突出而出现单条神经根受累的疼痛症状
A.对n自由度体系,其n个振型的振型参与系数之和为1
B.某一振型的振型参与系数只与该振型有关
C.一般第一振型的振型参与系数大于其他振型的振型参与系数
D.某一振型的振型参与系数与体系所有振型有关