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第2题
用多目标规划的原理去评价劳动效益综合指标的一种方法，基本思想是通过功效函数把各种不同度量的劳动效益指标转化成为同度量的功效系数，然后将这些功效系数加权平均得出一个综合指标，即总功效系数的方法是()。
A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系
第6题
以下关于用户评价指标的相关解释，哪一项是正确的（)
A.包括三大指标:商品质量满意度、物流速度满意度、卖家服务满意度
B.查看路径:商家后台-评价监控-诊断分析可以查看各项指标的情况及提升建议
C.=近30天的(1*一星评价数+2*二星评价数+3*三星评价数+4*四星评价数+5*五星评价数)近30天有效评价数*2
D.用户评价分值越高越好
第10题
以下关于银行风险水平评价总体思路的表述中，错误的有（)。
A.体现全面风险管理的导向，评价指标覆盖信用、市场和操作三大风险
B.推动和促进各级行开展全面风险管理工作尽职程度的评价，包括风险管理组织建设、风险管理综合工作
C.综合运用评价结果，切实引导各分行与总行风险经营目标、风险管理目标保持一致，增强风险水平评价的效力
D.体现风险水平评价的客观性，采用统一指标、统一标准对各分行进行评价，过程透明、公正
第11题
关于职业道德，正确的说法是()。
A.职业道德是从业人员职业资质评价的惟一指标
B.职业道德与从业人员职业技能提高无关
C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范
D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求
