题目内容
（请给出正确答案）
A.5%，未达到20%
B.10%，未达到20%
C.20%，未达到30%
D.10%，未达到30%
答案
C、20%，未达到30%
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甲公司董事杨某
甲公司董事长张某多年未联系的同学
甲公司某监事的母亲
甲公司总经理的配偶
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.在被投资单位董事会或类似权力机构会议上有半数以上投票权
B.任何一个投资方均不能单独控制企业的生产经营活动
C.公司直接或通过子公司间接拥有被投资单位20%以上但低于50%的表决权股份
D.长期股权投资
关于公司型基金的概念的描述正确的是()
A．公司型基金是按照公司法成立的通过发行股票或受益凭证筹集资金并由专门的公司进行管理的投资基金
B．公司型基金按照公司法组成,但它本身不是一个股份有限公司即投资公司,它通过发行股票或受益凭证的方式来筹集资金,然后交给某一选定的基金管理公司进行投资,投资者凭其持有的股份依法分享投资收益
C．公司型基金按照公司法组成,它本身就是一个股份有限公司即投资公司,它通过发行股票或受益凭证的方式来筹集资金,然后直接进行投资,投资者凭其持有的股份依法分享投资收益
D．公司型基金是通过各个关系人之间签订契约而成立的发行基金单位筹集资金并由专门的公司进行管理的投资基金
A.持股人和认购人必须是本企业员工
B. 应当只有一小部分企业员工能参与持股
C. 获得持股资格的员工通常要求在本企业工作足够长的年限
D. 股权的退出或转让时间按企业规定办理， 不能任意转让
A.4
B.5
C.6
D.3
在()持有股票，投资者可以享有配股或现金分红的权利。
A.交易日
B.行权日
C.除权日
D.登记日
延期支付属于既得利益,下面的描述正确的是()
A．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能,员工需要在履行相应义务或承担相应风险之后才能将既得权益变为现实利益
B．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人享受的利益,规定期限一到,企业必须将其无条件转换为员工的现实利益
C．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能,除了法律规定变更可能造成的福利风险外,员工不需要承担任何风险
D．福利风险会影响即期支付,由于延期支付已经规避了福利风险,其不会对员工的既得利益造成影响
既得权益是养老保险计划中的一个重要概念。以下关于既得权益说法正确的是()。
A.通常情况下，雇主对养老保险个人缴费额拥有完全的受领权
B.既得权益是即使在参加养老保险时雇佣关系已经终止，雇员对其全部或部分应计养老金给付额拥有的受领权
C.缴费确定型养老保险计划，个人账户的累积额就是既得权益，但需要专门规定和评估
D.给付确定型养老保险计划不需要对既得权益进行规定
