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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列与工作说明书作用无关的是()

A.表明岗位任职资格与条件

B.为招聘选拔提供依据

C.了解员工素质与要求之间差距

D.确定员工失职与否依据

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D、确定员工失职与否依据

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第1题
下列关于细胞膜功能描述中错误的选项是()。

A.物质跨膜转运

B.与细胞生物电活动无关

C.抗原的识别

D.与药物对机体的作用有关

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第2题
传统财务管理关注资金的流动与管理,却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素,包括员工福利管理,其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中,正确的有()。①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚③导致员工主动忠诚的因素,通常与工作本身和工作内容无关④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度

A.①②③

B.①②③④

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第3题
关于费用,下列说法中错误的是()。

A.费用是指企业在日常活动中发生的,会导致所有者权益减少的,与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出

B.费用表现为资产的减少或负债的增加

C.费用必须在实际支付现金时才可以确认

D.符合费用定义和费用确认条件的项目,应当列入利润表

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第4题
药物的副作用是()。

A.一种治疗作用

B.不可预见

C.可预见

D.与剂量无关

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第5题
下列的说法正确的是:()。

A.不考虑阻尼,当缓冲衬垫为线性时,包装件跌落过程的包装件破损边界曲线可反映跌落高度、质量比、频率比与包装件破损之间的关系

B.当缓冲衬垫为非线性,外部激励作用时,包装件易损件的幅值可由脉冲形式、幅值及作用时间、质量比、频率比、阻尼比决定

C.包装件破损边界曲线可反映包装件的脆值与包装件破损之间的关系

D.包装件破损边界曲线与质量比无关

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第6题
下列的说法中,正确的是()。

A.水化作用是个放热过程,放出的热量越多,水化作用越强

B.气泡周围的水化膜比固体表面的水化膜容易破裂

C.气泡与矿粒粘附后,中间还会残留有一层薄薄的水化层

D.水化膜是液相,但有和固相相似的性质

E.水化膜的厚度与矿物的润湿程度成反比

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第7题
哪一项不属于工作分析表作用的是()。

A.企业战略规划的依据

B.招聘人才时解决岗位职责问题

C.员工培训标准的参考

D.工作分析表是制作薪酬的基础文件

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第8题
项目范围控制的依据包括()。

A.项目范围说明书

B.项目范围管理计划

C.绩效报告与工作绩效信息

D.工作责任分配矩阵

E.批准的变更请求

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第9题
滤液透过过滤表面的体积与过滤表面的面积及两边压力差成()。

A.正比

B.无关

C.反比

D.不一定

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第10题
力偶对物体的作用效应,与()无关。

A.力偶矩的大小

B.力偶的转向

C.力偶的作用面方位

D.力偶的合力

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第11题
关于减振器阻尼力,“()”的说法是不对的。

A.阻尼力越大,悬架的减振作用越强

B.阻尼力越大,悬架的缓冲作用越差

C.阻尼力所作的功就是减振器所衰减的振动能量

D.阻尼力的大小与减振器活塞运动速度无关

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