A.综合医疗保险参保人
B. 住院医疗保险参保人
C. 农民工医疗保险参保人
D.少儿医疗保险参保人
A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类
B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起,可能对公司财务产生重大的影响
C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法
D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍
A.综合医疗保险参保人、住院医疗保险参保人
B. 住院医疗保险参保人、农民工医疗保险参保人
C. 农民工医疗保险参保人、少儿医疗保险参保人
D. 综合医疗保险参保人、住院医疗保险参保人、农民工医疗保险参保人
以下关于企业人身风险的陈述,不正确的是()。
A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类
B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起,可能对公司财务产生重大的影响
C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法
D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍
A.保险总金额为死亡保额
B.有确定的生存期间
C.不得提前领取重大疾病保险金
D.保险责任包括重大疾病和死亡高残两类
A.完善的理赔制度和程序
B.加强理赔人员的培训
C.建立适当的理赔准备金
D.建立严格的核保承保
下列关于自愿自留叙述不正确的是()
A.自留可以分为自愿自留和非自愿自留两类
B.自愿自留是因未能识别风险而导致的风险自留
C.自愿自留是指个人/家庭已经意识到损失的可能性而决定自己承担风险
D.自愿自留一个显著特点是伴随有其他的风险管理措施