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[单选题]
集团实行差异化的考核模式，以价值创造和业绩贡献为核心建立星级人员考核模式，针对不同职位，建立基于（)的责任承包制考核、获取分享制考核等多元量化考核机制。
A.工作场景
B.工作内容
C.工作模式
D.工作方法
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保险公司整体风险管理的目标是（）。
A.财务稳定和创造价值、保险保障功能的充分释放和树立良好的社会形象
B.营造风险管理的企业文化
C.设置风险管理组织层级，实行严格的授权制，建立组织内部风险控制流程
D.建立“以风险中心”公司价值理念和“以利润为中心’’公司经营思想
A．美国模式
B．德国模式
C．日本模式
D．欧洲模式
A.分场景
B.重协同
C.讲效益
D.强管理
A.《中国邮政自办保险管理办法(中国邮政[2012]402号)
B.关于《中邮人寿保险展业省(区、市)邮政公司的地市、县局保险业务机构、岗位设置和人员配备暂行规定》(集团编[2014]92号》
C.《关于进一步加强市县中邮保险局人员变动管理的通知》
D.《中国邮政集团公司关于加强市县中邮保险局考核工作的指导意见》(中国邮政〔2015〕69号)
E.促进中邮人寿保险股份有限公司健康规范发展的通知(保监寿险(2011)1125号)
A.工作者对案主的问题应采取直接的解决办法，从而促使案主自发地改变其行为。
B.以工作者的态度促进案主改变人格
C.依靠工作者的专业知识、理论或者技术促进案主改变人格
D.工作者事先应对案主作价值判断，有利于创造一种和谐的治疗气氛
A.忽视了货币的时间价值，牺牲企业长期利益
B.不能解释股东价值的创造过程
C.综合衡量企业的财务状况，直观反映企业的年度收益。
D.未考虑股权资本的成本，容易引发短期和粗放经营行为
A.合规管理是保险公司全面风险管理的一项重要内容，也是实施有效内部控制的一项基础性工作;
B.保险公司应当倡导和培育良好的合规文化，努力培育公司全体保险从业人员的合规意识;
C.保险公司董事会和高级管理人员应当在公司倡导诚实守信的道德准则和价值观念，推行主动合规、合规创造价值等合规理念;
D.保险集团(控股)公司应当建立集团整体的合规管理体系，加强对全集团合规管理的规划、领导和监督，提高集团整体合规管理水平。
