题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
传统的生命周期方法主要包括确定用户需求、系统分析、（）、详细系统设计、开发、测试、使用等主要步骤
A.系统调查
B.系统比较
C.系统论证
D.整体系统设计
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A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估
B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
确定人身保险的保险金额的方法包括（）。
A．由投保人和保险人双方约定
B．考虑被保险人的价值
C．考虑被保险人对人身保险的需求程度
D．考虑被保险人的缴费能力
家庭生命周期在金融理财上的运用主要包括,金融理财师帮助客户根据其家庭生命周期设计适合客户的()
A．储蓄计划
B．保险、信托、信贷理财套餐
C．消费安排
D．债券、基金、股票投资建议
A.①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
Ⅰ．经济因素 Ⅱ．合理可行性 Ⅲ．优先顺序
Ⅳ．时间因素 Ⅴ．动态调整
A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
A.①③
B.②④
C.②③
D.①④
在确定购买所要购买的保险产品后，应注意的问题包括()。
A确定保险标的
B确定保险需求
C注意险种合理搭配
D综合考虑各类风险的概率
下列各项不属于缴费确定计划主要优势的是()。
A．对于国家和雇主来说可以不设立个人账户，而通过社会统筹账户和企业共同账户来管理退休计划，政府出资和雇主出资不一定非要分摊到每个个人账户中去，这可能是出于有利于政府和雇主的考虑
B．由于必须建立个人账户，员工介入计划管理的机会较多，有可能更好地满足雇员需求；同时，一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联，对员工具有更大的激励作用
C．雇主成本是固定的和可以预测的，通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额，这样可以降低管理费用，如昂贵的精算费用
D．缴费确定支付计划具有更多弹性，甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷，也可能产生一些税收上的问题，但这种方法既方便了员工，也可以减少基金贬值的压力，是激励员工的有效手段
