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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人辅导的形式（）

A.二次早会、夕会

B.一对一辅导面谈

C.电话辅导

D.陪同展业

E.个案研讨

F.工作日志的检查

答案

A、二次早会、夕会

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第1题

乙某作为新人进入B寿险公司后，需接受创业说明会、职前教育、保险营销员资格考试辅导、签约培训等环节解决新人进入保险公司后所面临的问题。其中，由保险公司根据情况采用分散或集中的方式对准增员进行职业选择引导，突出保险行业作为朝阳行业的特点以及未来发展的空间，让新人感受行业以及公司优势的培训是()。

A.创业说明会

B.职前教育

C.保险销售从业人员资格考试辅导

D.签约培训

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第2题

一般新人进入公司以后需要先后经历创业说明会、职前教育、签约培训、在职训练等环节。这部分多是

非制式课程，内容相对固定，形式相对稳定。()

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第3题

主管需在()培训期间完成一对一辅导九单元，其中单元八须在新人签订代理合同()个自然月完成。

A.职前，三

B.岗前，二

C.步步高，二

D.转正，三

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第4题

()是支行实施精细化管理，强化过程管理的重要抓手。

A.厅堂营销

B.晨夕会

C.外拓营销

D.团队建设

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第5题

在公司晨夕会中所使用的表格是（)。

A.工作日志

B.周计划表

C.月度计划表

D.KPI目标表

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第6题

各网点应结合每日晨（夕)会开展合规微课堂，集中学习合规要点网点合规微课堂（)不少于5次

A.每周

B.每旬

C.每月

D.每季度

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第7题

保险公司独特的()制度不仅是企业文化的重要标志，也是员工之间经验分享的平台。在()上，可以由销售标兵进行经验分享，也可以由部门内的讲师、经理、主管针对销售技能和与保险销售相关的知识进行培训。

A.陪同展业

B.早夕会

C.集中研讨

D.创业说明会

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第8题

()类似于企业常用的师带徒培训，由一位有丰富销售经验的销售能手或直接主管人员带领受训人员进行共同展业，在实际销售过程中，主管将自己的经验通过言传身教的方式教给受训者，使他们能够尽快地学会销售技能。

A.陪同展业

B.早夕会

C.集中研讨

D.创业说明会

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第9题

以下关于寿险公司活动管理的陈述，正确的是()：①主要包括差勤管理、会议管理、活动量管理、考核管理;②回归基础管理、回归营销根本的主旨就是加强活动管理;③寿险公司会议管理主要包括业务启动会、经营分析会、早夕会、产品说明会及颁奖会等;④寿险公司常用的活动量管理工具有工作日志、准主顾卡、增员卡等。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第10题

保险营销员具有流动性大、工作弹性大以及学历、阅历、年龄差异大等特点，可以充分利用营业部早夕

会制度，采用经验分享、陪同展业、集中研讨等()培训方式，以提高销售技巧、提升销售绩效、提高人员留存率。

A.制式

B.非制式

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第11题

下列属于新人专属活动的有（）

A.家属联谊会

B.专属产说会

C.荣誉见证会

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