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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下属于与长城员工发生私人利益关系的是()

A.合作方赵某借款两万给长城员工杨某

B.合作方赵某与长城员工杨某合资开办一家超市

C.合作方赵某为长城员工杨某的妻子在本单位安排工作

D.合作方赵某将自己的房屋租赁给长城公司杨某

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第1题
以下哪种情况属于利用职务之便谋取不当利益()

A.某公司置业顾问在近两年期间故意使用个人pos机收取客户房款,诈骗6位客户购房款400多万元

B.某员工在职期间多次收取合作方钱物,涉及金额较大

C.2017年4月至2018年3月,某公司教育项目原店长,通过个人微信、支付宝和网银账户,从旅行社、私人导游、客户收款27万元

D.2016年至2018年,某公司使用连号发票、异地发票、与实际业务不匹配的办公用品及日用品发票等无法证明业务真实性的票据进行多笔报销

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第2题
公司禁止员工以职务身份向供应商索取利益回报,但不限制员工与供应商私人经济往来()本题
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第3题
投保人对以下哪些人具有保险利益?()

A.配偶、子女、父母

B.本人

C.企业对员工有保险利益

D.只要被保险人同意投保人为其订立合同,就可视为投保人对被保险人具有保险利益

E.与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属

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第4题
与人身保险相比,关于财产损失保险的保险利益的特殊性,以下描述不正确的是()。

【单选题】与人身保险相比,关于财产损失保险的保险利益的特殊性,以下描述不正确的是()。

A . 财产保险的保险利益产生于人与物间的关系

B . 保险利益有量的规定性

C . 保险金额超过财产的实际价值部分,如投保人投保就有效

D . 财产保险的保险利益要求在保险合同订立时到损失发生时的全过程中都存在

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第5题
公司“十大红线、黄线”中,以下说法错误的是()

A.可以在公司外从事第二职业,也可以与其他公司存在雇佣关系,只要不影响到双方公司利益

B.严禁私自挪用业务款项,故意损坏、偷盗公司和他人财物

C.商务可以向客户和离职员工透露公司内部信息,只要对方不说出去

D.可以利用公司资源谋取一点私利,只要数额不大

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第6题
与人身保险相比,关于财产损失保险的保险利益的特殊性,以下描述不正确的是 ()。A.财产保险的保险

与人身保险相比,关于财产损失保险的保险利益的特殊性,以下描述不正确的是 ()。

A.财产保险的保险利益产生于人与物间的关系

B.保险利益有量的规定性

C.保险金额超过财产的实际价值部分,如投保人投保就有效

D.财产保险的保险利益要求在保险合同订立时到损失发生时的全过程中都存在

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第7题
与人身保险相比,关于财产损失保险的保险利益的特殊性,以下描述不正确的是()。 A. 财产保险的保

与人身保险相比,关于财产损失保险的保险利益的特殊性,以下描述不正确的是()。

A. 财产保险的保险利益产生于人与物问的关系

B. 保险利益有量的规定性

C. 保险金额超过财产的实际价值部分,如投保人投保就有效

D. 财产保险的保险利益要求在保险合同订立时到损失发生时的全过程中都存在

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第8题
关于员工关系与劳资关系, 以下说法正确的是()。①在人力资源管理出现之前, 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通, 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作, 区别于劳资关系所关注的对立与冲突

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第9题
关于企业行为准则,请选出正确的选项()

A.请选出以下属于企业行为准则基本原则的选项

B.满足顾客

C.与交易对象保持公正关系

D.保护股东,投资商利益

E.排除反社会势力

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第10题
以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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