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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

①1988年《美国综合性混合预算调停法案》开始执行,它规定了雇主为员工及其家属购买团体健康保险的法定义务②1986年《税收改革法案》使雇主们开始不断努力去了解和适应新的复杂的税法条款,以便利用员工福利计划避税③管理式医疗体系的出现提供了控制医疗成本的新手段④年金计划融资方式出现变化:雇主出资比例有所下降,员工个人出资比例提高⑤自1986年以来,弹性福利计划增长迅速

A.①②④⑤

B.①③④

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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D、①②③④⑤

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第1题
弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中,错误的是()。

A.在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资

B.弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目

C.人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一

D.一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要

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第2题
在美国第二次的制度变迁过程中,《美国综合性混合预算调停法案》的实施给美国员工福利制度带来一次
大的变革。这部法案规定将哪项福利项目作为雇主法定义务?()

A.为员工购买工伤保险

B.为员工及其家属购买团体健康保险

C.为员工购买养老保险

D.为员工购买生育保险

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第3题
弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中,正确的有()。①在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资②弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.②③④

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第4题
美国员工福利制度第一次制度变迁的内/外部原因包括下列():①战争期间稳定工资的政策;②社会保障体系的发展及政府的强制作用;③优惠的税收待遇;④人口构成的变化;⑤保险、金融中介和福利计划顾问的影响。

A.①②③④

B.①②③⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第5题
市场化的经济体制改革促成了中国员工福利制度的第二次制度变迁。以社会化管理、社会化发放为特征的社会保险制度改革是在20世纪80年代中期全面启动。关于这次变迁的动因,以下说法正确的是()。①经济体制改革所带来的变化动摇了单位保障制的经济基础与社会基础②单位保障制自身存在着缺陷,并在实践中造成日益严重的负面影响③减轻了国家财政的负担④顺应世界上社会保障改革的潮流

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第6题
(题干) 在长期的发展过程中,经济增长、经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关
注的问题。了解他们之间的关系,有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向。 关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的有():①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平;②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益;③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面;④单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础;⑤经济增长速度越快,员工福利也会越完善。A.①③④⑤

B.②③⑤

C.①②④

D.①②③④

经济体制改革对员工福利的影响是重大而深远的。比如,保障水平过高会减损经济效率,并造成新的社会不公。因此,在当前推进我国经济体制改革的进程中,要注意经济体制改革和员工福利制度建设之间协调配套的问题。()A.对

B.错

(题干) 在长期的发展过程中,经济增长、经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题。了解他们之间的关系,有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向。 关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的有():①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平;②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益;③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面;④单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础;⑤经济增长速度越快,员工福利也会越完善。A.①③④⑤

B.②③⑤

C.①②④

D.①②③④

根据美国经济学家查尔斯·P·金德尔伯格、布鲁斯?赫里克(1999)给经济发展下的定义,经济发展的含义包括():①物质福利,特别是低收入者物质福利的改善;②民众贫困以及与之相关联的无知、疾病和夭折的缓解和消除;③投入与产出水平的改善,就业水平的提高;④社会的公平和民主状况的改善;⑤全民福利水平的提高。

A.①②③⑤

B.①③④⑤

C.①②③④⑤

D.①②③④

经济发展与社会转型导致各国员工所面临的风险总量增大。其中,疾病风险的增加体现在():①脂肪肝、糖尿病等各种“富贵病”的患病率迅速提高;②亚健康、过劳死逐渐成为职业人群的共同威胁;③全球范围内医疗费用上涨速度超过了GDP的增长速度,导致个人和家庭医疗费用支出比例攀升;④医疗技术的进步使原来被定义为“绝症”的病种有了治愈的希望,医疗费用因此大幅增加;⑤一些具有很强传染性的新病种不断涌现。A.①②③④

B.②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第7题
下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段, 即 19 世纪 80 年代至 20 世纪 40 年代? ()

A.团体保险业务异军突起

B. 美国 401(k) 计划的兴起和发展

C. 利润分享计划的兴起

D. 私人退休计划的诞生

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第8题
二战后1945-1986年间,日本的福利制度完成了第一次制度变迁,对此理解正确的是():①战后日本开始就国民福利等方面颁布了一系列的法规政策,强调了政府在员工福利制度中的作用;②日本政府为了鼓励建立补充年金计划,在税收上给予了一定的优惠;③企业在员工福利的发展上发挥了重要的作用;④日本的工会与欧美不同,是以企业为单位组建的,对企业建立员工福利计划所起的推动作用比欧美要小;⑤日本寿险业的蓬勃发展带动了员工福利制度的发展。

A.①②③④

B.②③④⑤

C.①②③⑤

D.①②③④⑤

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第9题
以下关于典型国家员工福利制度变迁的说法中,正确的有()。①2000年,日本开始实施“介护保险”制度,即长期护理保险计划②日本的“介护保险”制度中,保险费由政府和个人共同负担③20世纪70年代末,英国开始向“非福利化”改革④1948年,英国正式宣布建立了世界上第一个“福利国家”

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第10题
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系,下列说法错误的是()。

A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平

B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益

C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容

D.单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础

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第11题
早期员工福利制度的发展首先发生在()。

A.美国

B. 英国

C. 荷兰

D. 德国

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