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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于企业文化定位的说法不正确的是?()

A.企业文化本质是一种管理文化

B.企业文化与企业管理是相互独立的

C.企业文化存在于企业的日常管理中

D.企业文化是企业的一种生存方式

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第1题
以下关于企业价值观特征的说法,不正确的是()。

A.企业价值观是自发产生的

B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

C.企业价值观是企业文化的核心

D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

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第2题
关于边坡监测,以下说法不正确的是()?

A.主要关注边坡稳定性

B.常采用北斗高精度定位感知

C.一般基于动态实时解算算法

D.重点关注边坡岩土体的形变

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第3题
以下关于STP战略的说法,不正确的是()。

A.STP战略中的S表示市场定位

B.STP战略认为任何企业都无法独自满足整个市场上的所有需求

C.STP战略是战略营销的核心

D.STP战略的关键核心在于选择和确定目标市场及目标客户

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第4题
CL-1000i关于调试工装的使用,以下说法不正确的是()。

A.清洗池水平定位夹具与加样位水平定位夹具相同

B.磁分离盘孔位偏移量夹具也会用在抓杯手到磁分离盘水平位置调节中

C.样本针在反应盘水平位置的夹具与在反应盘垂直位置的调节夹具相同

D.CL-1000I的样本针与其假针,安装在摇壁后下端的伸出长度一致

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第5题
下列关于团队整合的说法中,不正确的是()。

A.主管要以最快的速度引导员工建成企业文化

B.主管要通过教育训练的方式激发员工的参与感

C.主管在发现员工之间问题的蛛丝马迹时就及时调整

D.主管整合团队是一个循序渐进的过程

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第6题
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第7题
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第8题
关于中国移动企业理念体系的核心内涵,不正确的说法有?()

A.创无限通信世界,做信息社会栋梁

B.将成为“负责任”和最优秀的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现

C.责任与卓越

D.成为卓越品质的创造者

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第9题
下面关于竞争优势丧失原因的说法,哪一项是不正确的:()。

A.由于时间的推移,企业原有的竞争优势被对手所模仿

B.行业环境的动态变化,导致原有优势被淘汰

C.企业成长之后引起的大企业病,丧失创业者精神

D.企业定位失误

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第10题
下列关于轴线设置的说法不正确的是()。

A.拉丁字母的I、O、Z不得用作轴线编号

B.当字母数量不够时可增用双子母加数字注脚

C.1号轴线之前的附加轴线的分母应以01表示

D.通用详图中的定位轴线应注写轴线编号

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第11题
下列关于事故车损失项目确定的说法中,不正确的是()

A.前轮定位不合格,则悬挂系统零件必须更换。

B.车辆前部损坏较严重时,方向机就应该更换。

C.冷泵支架处断裂时,必须更换汽缸体。

D.电器件在遭受碰撞后如果在车上不工作,就可以更换。

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