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A.专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加
B.劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员
C.劳务分包单位施工人员在50-200人以的，应当配备2名专职安全生产管理人员
D.劳务分包单位施工人员在200人及以的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员
E.劳务分包单位施I人员在200人及以的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情
A.施工前对施工人员进行消防安全教育
B.在建设工地醒目位置、施工人员集中住宿场所设置消防安全宣传栏
C.要求各分包单位签订淌防安全承诺书
D.组织灭火和应急疏散演练
A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员
B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案对劳务管理中出现的问题和外纷隐患本着就地解决的原则及时化解
C.在进场作业前.将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验
D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案
A.禁止以任何形式转包工程
B.禁止以劳务分包之名，行转包之实，可以以包代管
C.禁止将工程分包给不具备相应资质的施工企业和个人
D.禁止分包单位借用他人资质承揽分包工程
A.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的
B.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的
C.施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的
E.分包单位将其承包的建设工程再分包的
A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B.“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
C.在专业分包工程施工中,因工期、质量问题引发的劳务纠纷
D.名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷
A.24
B.48
C.60
D.72
