题目内容
（请给出正确答案）
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）
A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
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A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
A.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
D.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
B. 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
C. 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
D. 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
【单选题】我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是（）。
A . 雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
B . 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
C . 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
D . 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（）以雇员若干个月的工资额来制定的。
A．有关法律
B．雇佣合同的要求
C．保险条款
D．保险双方当事人协商
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()，以雇员若干个月的工资额来定的。
A.有关法律
B.雇佣合同的要求
C.保险条款
D.保险双方当事人协商
【单选题】目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来制定的。
A . 有关法律
B . 雇佣合同的要求
C . 保险条款
D . 保险双方当事人协商
