题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
技能薪酬的局限性有()。
A.导致较高的劳动力成本
B.不利于激励员工
C.建立技能或能力评价体系有难度
D.薪酬管理的工作量较大
答案
ACD
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A.导致较高的劳动力成本
B.不利于激励员工
C.建立技能或能力评价体系有难度
D.薪酬管理的工作量较大
ACD
A.①、 ②
B. ①、 ③
C. ②、 ③
D. ③、 ④
A.定时方法
B.定量方法
C.定率方法
D.定额方法
E.定性方法
A.①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
A.薪酬结构要与组织的战略目标以及组织所倡导的精神相一致
B.员工所具有的教育、经验、知识、能力、技能等人力资本越多,薪酬就越高
C.工作设计影响工作结构,进而对薪酬结构带来影响
D.组织的晋升策略也会影响薪酬结构