风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。风险成本是指由于风险的存在和风险事故发生后,所必须支出的费用和预期经济利益的减少。一个企业的风险成本包括()。①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出,由此引起的法律责任和纠纷,以及由此波及的其他雇员因员工福利缺失而离职所导致人力资源的损失
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A、可以提升员工对企业信任感
B、可以减少企业成本,降低企业风险
C、员工福利的体现,不能减少企业成本,不能转移风险
D、员工福利的体现,能减少企业成本,也能转移风险
A.降低企业资本成本
B.降低企业财务风险
C.加大企业财务风险
D.增强财务杠杆效应
A.按照风险影响的不同性质划分为:纯粹风险,即只有损失机会而没有获利可能的风险;机会风险,是指只会产生收益而不会导致损失的风险。(机会风险:既有损失的机会也有获利可能的风险。)
B.按照风险发生的原因或风险因素划分为:外部风险,即外部发生的风险事件对企业的影响;内部风险,即内部发生的风险事件对企业的影响。
C.按照风险影响目标的不同划分为:项目进度风险、项目成本风险、项目质量风险、项目安全风险等
D.按照风险事件发生的环节或区域划分为:财务风险、投资决策风险、人力资源管理风险、预算管理风险、资金管理风险等
A.企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献,在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值
B.企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响,通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术
C.上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险
D.普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响,只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
关于企业人身损失风险衡量的陈述,不正确的是()。
A.企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起,可能对公司财务产生突发的影响
B.衡量企业人身损失风险时,通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时,企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额
C.关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍
D.采用组织成本法衡量企业人身损失风险时,主要考虑再生成本和低效率成本
A.法律汇率风险
B.交易汇率风险
C.折算汇率风险
D.经济汇率风险
A.企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起,可能对公司财务产生突发的影响
B.衡量企业人身损失风险时,通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时,企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额
C.关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍
D.再生产成本是指企业启用新人,在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本