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[多选题]
以下属于360度绩效反馈计划中涉及的主体的是()。
A.竞争者
B.上级
C.同事
D.与之发生工作关系的内外部客户
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A.竞争者
B.上级
C.同事
D.与之发生工作关系的内外部客户
A.实施360度绩效反馈计划,要与本企业的企业文化相一致,要与企业发展战略相匹配
B.实施360度绩效反馈,对绩效管理系统有较高的要求
C.360度绩效反馈最重要价值在于开发,而不是评价
D.360度反馈强调组织关心人们达到的结果
A.工作实践体验法
B. 360° 绩效反馈法
C. 开发性人际关系建设法
D. 职业生涯管理法
A.②①③④⑤
B. ③①②④⑤
C. ①②③④⑤
D. ②③①④⑤
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
A.平衡计分卡
B.KPI指标法
C.360度绩效评估
D.CAMEL评级法
A.2015 年 1 月—12 月为绩效辅导阶段
B. 2015 年 12 月应当开始准备绩效评价工作
C. 2016 年 1-3 月应当进行绩效评价以及绩效反馈面谈工作
D. 进行绩效反馈面谈时, 主要围绕员工 2015 年绩效完成情况以及工作中存在的不足展开
A.绩效辅导
B.绩效反馈
C.绩效申诉
D.绩效改进
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈
B.绩效反馈没有什么积极意义
C.绩效反馈有助于提升员工绩效
D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
A.绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划
B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈
C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导
D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价