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[单选题]

正立企业文化中的组织目标()

A.合规经营,努力拼搏

B.简单工作,更好生活

C.简单工作,快乐生活

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C、简单工作,快乐生活

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第1题
()是组织成员在长期发展过程中形成、传承、积淀的依法合规、遵章守纪的思想观念、价值标准、道德规范和行为方式的集合。

A.合规管理

B.企业文化

C.合规文化

D.企业合规

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第2题
合规文化是企业文化的一部分,它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程,一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体

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第3题
寿险公司内部控制体系的基础是控制环境,其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化
和人力资源”等各方面的基本情况,并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面,主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化,其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性,引导员工建立诚信道德观念,树立合规意识和风险意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。()

A.对

B.错

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第4题
控制环境评价是对被评价机构控制环境的设计及实际运行情况进行认定和评价,主要包括()。

A.组织架构

B.发展战略与经营理念

C.合规管理

D.岗位和人员管理

E.企业文化管理与履行社会责任

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第5题
大数据服务提供者的基础服务能力要求不包括:()。

A.定义大数据服务安全策略和规程

B.建立系统和数据资产、组织和人员岗位等数据服务元数据

C.法律法规和相关标准实施的合规性管理能力

D.企业文化、社会责任、经营诚信、核心技术、风险管控等安全可信能力

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第6题
推进合规文化建设就是要积极培育适应市场化、商业化取向,以合规文化为核心企业文化,综合考虑合规风险与()的关联性,将审慎、稳健的经营理念贯彻落实到各项经营管理中,确保各项风险管理政策和程序的一致性,确保依法合规经营,提升中小金融机构的社会形象。

A.信用风险

B.市场风险

C.操作风险

D.其他风险

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第7题
采纳ISO14001∶2015标准本身并不能保证得出最佳的环境结果不同组织对本标准应用的不同归于组织所处环境的不同。两个从事类似的活动,但具有不同的()的组织,都可符合本标准的要求。

A.合规义务,环境方针和环境目标

B.合规义务,环境方针、环境技术和环境绩效

C.合规义务、环境方针和环境技术

D.合规义务,环境方针的承诺、环境技术应用和环境绩效目标

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第8题
依据ISO14001∶2015标准,组织建立环境目标时须考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务,并考虑其()。

A.风险和机遇

B.人员能力

C.信息反馈

D.业务过程

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第9题
依据ISO14001∶2015标准,组织应确定改进的机会并实施必要的行动来实现其环境管理体系的()。

A.预期结果

B.环境目标

C.改善结果

D.合规义务

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第10题
根据ISO14001∶2015标准“6.2.1环境目标”,组织建立环境目标对考虑的重要环境因素及相关的合规义务,应考虑其()。

A.风险和机遇

B.人员能力

C.信息反馈

D.业务过程

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第11题
是否可以邀请非目标医院、科室的医生参加默克学术会议()

A.可以直接邀请

B.不可以

C.申请人及其经理应确认这些HCP参会具有真实、合规的业务目的和需求,应避免任何超适应症推广

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