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[判断题]

衔接训练的训后KPI指标是首月绩优率。（)

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更多“衔接训练的训后KPI指标是首月绩优率。()”相关的问题

第1题

提升特约店的保险业务需要重点关注以下哪些KPI指标？（)

A.保险覆盖率

B.新保率

C.续保率

D.推修率

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第2题

下列指标，不适合作为衡量寿险公司个人营销业务销售KPI指标的是()。

A.平均出单时间(天)

B.个人业务新单价值率

C.营销员13个月留存率

D.人均产能

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第3题

提升特约店的续保率需要关注以下哪些KPI指标？（)

A.新车续保率

B.自店续保率

C.转保率

D.招揽实施率

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第4题

续期KPI指标中，用于统计考察期内累计实收保费（件数)与该考察期内应收保费（件数)的比率的指标为（)。

A、继续率

B、达成率

C、退保率

D、保费计划完成率

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第5题

一般用于统计寿险保单继续有效的比率，被视为保险公司持续经营能力的表现的续期KPI指标为（)。

A、继续率

B、达成率

C、退保率

D、保费计划完成率

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第6题

下列选项不属于司法警察教育训练“三个必训”制度的是（)。

A.首任上岗必训

B.职务职级和警衔晋升必训

C.司法警察年度训练

D.岗位考核必训

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第7题

申请智富人生万能险销售资格的业务员必须符合的条件是()。

A.正式(含)职级以上业务员(收展系列为七级以上收展员)

B.持有《保险代理人基本资格证书》

C.过去半年无任何违纪违规及客户投诉记录等品质问题

D.为绩优业务员

E.入司一年以上

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第8题

续保团购会关键KPI是：邀约率、报价率、到店率。（)

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第9题

在绩效指标设计阶段，KPI指标法是常用的指标设计方法，其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中（)。

A.确立完善考评的标准

B.构建新型的激励机制

C.提取重要和关键指标

D.明确企业文化

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第10题

士兵的训练采取部队自训和（)相结合的形式进行。

A.专设训练机构培训

B.院校培训

C.在职训练

D.轮训

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第11题

疲劳性骨折常发生于体能训练（)下肢反复超负荷训的训练中。

A.初期

B.中期

C.后期

D.中后期

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