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[单选题]

5G通信的愿景规划中,设备连接密度可达()万/每平方公里

A.1

B.10

C.100

D.100

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第1题
基于ITU定义的5G愿景,对于mMTC场景,5G网络每平方公里可以支持()个连接。

A.1000

B.10000

C.100000

D.1000000

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第2题
面对5G极致的体验,效率和性能要求,以及“万物互联”的愿景,对现有网络提出了技术上的,商业模式上的全新挑战与机遇。核心理念:网络业务融合与按需服务提供。()
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第3题
人力资源战略规划的制定要求对企业的战略背景、人力资源现状进行分析后,明确人力资源的愿景及战略,从而构建人力资源管理体制,并制定(),在此基础上规划人力资源数量、质量与结构。

A.人力资源行动计划

B.人力资源规划

C.人力资源管理方法

D.人力资源核心策略

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第4题
中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年愿景目标的建议,总共有几个部分,总体上可以分为()

A.15、四

B.16、五

C.15、三

D.16、三

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第5题
重庆高校在中国5G技术研发中起到了哪些作用()?

A.5G高速无缝接入技术方案与试验系统研发

B.研发了电子和光电子材料

C.使每个5G基站天线数量达到128根甚至更多

D.解决通信设备高速、稳定接收通信信号的难题

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第6题
以下关于5G低功耗大连接场景的说法正确的是()。

A.连接密度要达到10^6/k㎡

B.连接密度要达到10^3/k㎡

C.M2M为此场景下的业务需求

D.大范围覆盖为此场景下的业务需求

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第7题
以下各例中属于企业愿景描述的有()。

A.“让天下没有难做的生意”

B.“成就客户、创新为要、诚信负责”

C.“未来10年进入世界500强”

D.“保持在同行业第一”

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第8题
目标和愿景的关系中目标是一个特定的结果、期望的未来景象或意象,是所追求的理想目标(上层目标)引导下的阶段性具体化。()
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第9题
“大零售”战略中,关于零售金融文化建设和风险管理等工作的发展要求是“文化凝聚愿景,品牌传播形象,服务提升价值,风控促进发展”()
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第10题
理论和学术研究中,衡量某企业是否为家族企业的标准包括:()。

A.家族创始人的领导魅力

B.家族文化主导企业愿景

C.家族在企业中居于控制地位

D.至少实现了一次家族传承

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第11题
5G时代,连接设备大大增加,产生庞大的数据量或相应的指令分析,如果都由核心管理平台处理,将会在()方面出现问题。

A.隐私

B.安全

C.实时性

D.敏捷性

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