题目内容
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[单选题]
基于中国的国情,从人力资源管理的角度看,员工福利制度建设的意义和作用主要体现在()。①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分②有利于减轻企业负担,更好地应付老龄化危机③有利于形成有效的激励和约束机制④有利于提高生产效率和改善劳资关系⑤有利于引进战略股东,实施融资
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
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