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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在企业设计养老金计划时,() 可以实现对于风险资产的低买高卖。

A.确定计划成员的投资组合

B. 个人账户资产的定期再平衡

C. 离职归属计划

D. 自动调整计划成员的投资组合

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第1题
养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在()。A.预先承诺的养老金给付水平与职工在企业的工作年数

养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在()。

A.预先承诺的养老金给付水平与职工在企业的工作年数有关,该计划更受老职工的欢迎

B.该计划中,工作年限越长待遇水平越高,因此该计划的员工一般不愿意流动

C.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系,透明度和激励机制较高

D.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系,个人账户可以继承和转移,有利于职工流动

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第2题
下列对我国企业员工的养老金设计离职未归属部分的处置, 表述错误的是() 。

A.转帐方式返回投保的银行账户

B. 现金方式返还员工

C. 作为下期交费的一部分自动垫交

D. 作为追加交费分配给计划中的一个或多个员工

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第3题
对私人养老保险的税收优惠,借鉴英国和美国等国的经验,可以在以下方面()采用优惠限定措施。①国家规
定企业向养老基金或保险公司的缴费率上限②要求企业养老金计划按照政府规定的养老基金投资收益率或工资增长率计算缴费率③个人缴费可以从个人所得税税基中扣除的部分不能超过规定的限额④对企业的缴费全部免税

A.①②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③

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第4题
保险合同型也是一种重要的企业年金管理模式。以下关于这种模式认识不正确的是:()。

A.保险公司与企业签订养老保险合同,保险公司保证在员工退休时支付养老金

B.保险公司承担企业年金基金的管理、精算、文件保管等服务

C.保险公司承揽的企业年金业务必须为其设立专用账户

D.一定程度上可以实现企业年金储蓄增值和死亡率风险从雇主到保险公司的转移

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第5题
保险合同型也是一种重要的企业年金管理模式。以下关于这种模式认识不正确的是()。

【单选题】保险合同型也是一种重要的企业年金管理模式。以下关于这种模式认识不正确的是()。

A . 保险公司与企业签订养老保险合同,保险公司保证在员工退休时支付养老金

B . 保险公司承担企业年金基金的管理、精算、文件保管等服务

C . 保险公司承揽的企业年金业务必须为其设立专用账户

D . 一定程度上可以实现企业年金储蓄增值和死亡率风险从雇主到保险公司的转移

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第6题
多数国家允许企业和职工将企业年金计划的缴费从企业或个人的应税所得中扣除,对企业年金计划的投资收益不征税,养老保险基金的收益在分配给职工(受益人)时,由职工按取得的养老金收入进行征税。这种政策对于企业和职工个人的影响在于()。

A.增加了企业的应纳税所得额

B.增加了企业承担的企业年金计划的成本

C.消除了个人的重复征税问题

D.增加了个人在工作期间的边际税率

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第7题
下列关于给付确定计划及保险公司参与该计划的表述, 正确的有(): ①雇主在员工退休后为员工提供定量的退休金, 通常与员工的工龄或工资挂钩; ②养老金的投资运作风险由员工承担; ③保险公司可以提供养老金计划设计方面的服务; ④由于投资方面无法与券商和基金公司等相比, 因此在此类计划中保险公司没有竞争优势。

A.①④

B. ②③

C. ①③

D. ②④

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第8题
一个具有中国特色的多支柱养老保障体系应当具有的结构包括()。Ⅰ.建立全国统筹基金,提供相当于当

一个具有中国特色的多支柱养老保障体系应当具有的结构包括()。

Ⅰ.建立全国统筹基金,提供相当于当地社会平均工资20%左右的基础养老金

Ⅱ.建立地方统筹基金,解决特殊群体和困难群体问题,如公务人员补贴、过渡性养老金和失地农民补偿等

Ⅲ.完善个人养老金账户设计和管理,以提供基本养老金,基本养老金相当于地方平均工资的40%~50%

Ⅳ.鼓励企业建立企业年金计划,实行完全市场化运营,建立法人受托人制度,根据养老金市场回报率建立评价和竞争机制,提供附加养老金,并为在全国建立缄乡统一的个人养老金账户制度奠定基础

Ⅴ.促进养老金市场和中介服务市场的发展,鼓励商业机构设计个人养老储蓄(保险)产品和服务系统,加强个人养老金账户管理,提供补充养老金

A.Ⅰ、Ⅳ

B.Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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第9题
在各国构建多层次的养老保险体系中,第二层次是企业举办、政府予以税收优惠的各种养老金(或年金)计
划,强调计划自身的稳定与效率。()

A.对

B.错

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第10题
第43-44题为套题:养老保险是为劳动力提供老年保险的一个经济制度,养老保险计划对劳动力市场产生
直接影响,这种影响主要是对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面产生作用。养老保险计划对劳动力质量和劳动效率产生影响,其主要正面影响体现在()。①养老保险在一定程度上能够减少劳动力流动性,进而有利于增加劳动者经验的积累②养老金给付与缴费有关,而缴费与收入有关,收入较高者拥有较高的养老金给付,这就要求养老金计划参与者提高工作效率,从而提高收入水平③企业补充养老保险的实施,本身就是企业人力资源战略的内容之一,有利于提高劳动者的工作积极性④雇主可以通过对不同群体设定不同的养老保险计划,从而达到激励员工工作效率的效果

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

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