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[单选题]
关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述,错误的是()
A.缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因
B.工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展
C.企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容
D.政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
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A.缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因
B.工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展
C.企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容
D.政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.②③④⑤
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.①②
B.②④
C.①②③
D.①②③④
A.①②
B.②③
C.①③④
D.①②③④
A.员工福利制度最早出现于欧洲
B. 私人退休金业务源于中期发展阶段
C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物
D. 在现代发展阶段, 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
A.①②③④
B.①③④⑤
C. ②③⑤
D.②④⑤
A.①②③④⑤
B. ②③④
C. ③④⑤
D.①③④
A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响
B.若企业年金的替代率较高,则对于老年职工而言,由于企业年金的存在,员工的养老问题得以解决,老年职工有动力选择提前退休,从而减少整个劳动力市场的供给
C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业,从而减少了劳动力市场的流动性
D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关,所以会增加劳动力市场中的流动性