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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

雇主在员工退休后按期提供定量的退休金，其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付，养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担，给付以年金方式发放。这种计划属于()。

A.缴费确定计划

B. 混合计划

C. 给付确定计划

D. 投资确定计划

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第1题

下列关于给付确定计划及保险公司参与该计划的表述，正确的有()： ①雇主在员工退休后为员工提供定量的退休金，通常与员工的工龄或工资挂钩; ②养老金的投资运作风险由员工承担; ③保险公司可以提供养老金计划设计方面的服务; ④由于投资方面无法与券商和基金公司等相比，因此在此类计划中保险公司没有竞争优势。

A.①④

B. ②③

C. ①③

D. ②④

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第2题

在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有()：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第3题

均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由（）确

定的。

A．保险合同

B．雇佣合同

C．退休金合同

D．雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作

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第4题

美国 401(k) 计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力，从而使员工福利制度得到进一步发展。以下关于 401(k) 计划的表述中，正确的有()： ①它不适用于私营企业; ②由于它是由美国 1978 年《国内税收法》新增的第 401 条 k 项条款的规定而产生，故此得名; ③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度; ④账户资金在员工退休之前，一般不得领取; ⑤当员工退休时，其 401(k) 账户资金将被一次性领取。

A.①②③④⑤

B. ②③④

C. ③④⑤

D.①③④

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第5题

()是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。

A.团体万能寿险

B.团体信用人寿保险

C.团体定期寿险

D.缴清退休后终身保险

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第6题

（）是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险

【单选题】（）是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。

A . 团体万能寿险

B . 团体信用人寿保险

C . 团体定期寿险

D . 缴清退休后终身保险

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第7题

客户李先生目前35岁，计划在60岁退休。假设李先生退休后每年生活费现值为5万元，通货膨胀率一直保持

为3%，投资报酬率平均为5%，预计退休后余寿25年。目前，李先生为自己的退休规划一次性配置了40万元资金，并计划从现在开始至退休，每年为退休规划储蓄3万元。同时，李先生看中了一套房产，希望通过换房改善当前的居住状况，如果换房的话，需要把用于养老规划的40万元资金转为换房规划。请问，如果李先生选择换房的话，将对其退休金的积累产生怎样的影响()(答案取最接近值)？

A．在不换房情况下，退休金在退休时点盈余70.1588万元；在换房情况下，退休金在退休时点盈余65.2954万元

B．在不换房情况下，退休金在退休时点盈余74.2466万元；在换房情况下，退休金在退休时点缺口61.2076万元

C．在不换房情况下，退休金在退休时点盈余70.1588万元；在换房情况下，退休金在退休时点缺口65.2954万元

D．在不换房情况下，退休金在退休时点盈余74.2466万元；在换房情况下，退休金在退休时点盈余61.2076万元

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第8题

以下关于DB(给付确定型)计划的论述，正确的是()

A.所有DB计划都不提供一次性支付的方式

B.DB计划的主要责任是退休金给付

C.所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付

D.DB计划的参与者在退休前死亡，通常无死亡给付

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