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[判断题]

职业经理人对企业的最大贡献就是传播企业文化。（)

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第1题

关于职业精神的特征，以下说法错误的是()。

A.敬业精神包括高度的责任心、执著的追求精神和无私的奉献精神

B.一个组织要走向规范化经营的最大挑战，就是如何建立起员工的规则意识

C.诚信对于寿险公司而言，是企业精神的精髓，是企业核心竞争力的体现

D.创新精神是职业精神中最具活力的一种，其中，最重要的是管理方法创新

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第2题

关于企业人身损失风险的陈述，正确的是()

A.企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值

B.企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术

C.上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险

D.普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响

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第3题

世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面()。①好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题及商业原则问题②对人的责任，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等③对环境的责任，主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献，如传播国际标准，向贫困社区提供要素产品和服务等

A.①②③

B.①②④

C.③④

D.①②③④

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第4题

已知：某产品按每件10元的价格出售时，可获得8000元贡献边际;贡献边际率为20%，企业最大生产能力为7000件。要求：分别根据以下不相关条件做出是否调价的决策：（1)将价格调低为9元时预计可实现销售9000件;（2)将价格调高为12元时，预计可实现销售3000件。

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第5题

下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有()。①员工福利建设是企业社会责任的主要内容②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第6题

社会企业是以促进社会进步或对公共财政有所贡献为目标的一个连续体组织，社会企业是介于纯慈善（非营利组织)与纯营利（)间的连续体。

A.社会企业

B.公益企业

C.商业企业

D.私营企业

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第7题

保险管理人员的职业道德吸收了西方企业伦理的思想，下面哪一项不属于西方企业伦理的思想：

A.保险管理人员职业道德中强调了在管理中将以人为本，充分保障员工的利益;在服务中要本着“为人民服务”的思想，将保户的利益放在首位

B.企业或个人都应通过儒家自律原则，也就是对于道德价值的追求不断内化，借助外在的价值范式和道德信念使人格得到升华，使客体主体化

C.保险职业道德鼓励正当手段的竞争，鼓励创新和提高效率

D.企业道德责任至少包含两层含义：一是履行经济责任时要讲道德，不能损人利己;二是除了履行经济责任以外，尚需为增进社会福利做出贡献

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第8题

某企业决定为员工购买团体定期人寿，下列关于每一个员工保险金额的确定方式正确的是()。

A.由企业总经理决定

B.由员工任意决定

C.每个员工的保险金额根据其对企业的贡献而定

D.每个员工的保险金额按照其工资收入、职位、工龄等因素分别制定，计算方法统一

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第9题

世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面。其中，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等内容的是()。

A.好的公司治理和道德标准

B.对环境的责任

C.对社会发展的广义贡献

D.对人的责任

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第10题

从国内外关于企业社会责任的解释和理解中，可以清晰地看到，为员工提供福利计划是企业应当承担的重要社会责任之一，是企业处理和员工关系的重要依托。许多重要组织和学术机构等对企业社会责任予以高度关注，且给出了定义。世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括()。①好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题及商业原则问题②对股东的责任，主要包括通过各种有效手段控制成本、提高收入，增加股东利益③对环境的责任，主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献，主要指广义的对社会和经济福利的贡献，比如，向贫困社区提供要素产品和服务，如水、能源、医药、教育和信息技术等

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第11题

关于企业人身损失风险衡量的陈述，正确的是()

A.企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响

B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额

C.关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍

D.再生产成本是指企业启用新人，在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本

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