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[单选题]

新版新人津贴中,新锐版底薪获取的年龄范围是()

A.20(含)-40(含)周岁

B.22(含)-40(含)周岁

C.22(含)-45(含)周岁

D.20(含)-50(含)周岁

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C、22(含)-45(含)周岁

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第1题
新版基本法实行赛码制,如:签约时享有新锐版津贴的新人,可以升级到新锐加强版,升级后若阶段业绩未达相应要求,则降因原版本,之后若重新达到新锐加强版可再进行升级()
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第2题
华先生,1998年8月21日出生,周岁是多少享受新人津贴是哪个版()

A.22,新秀版

B.21,新锐版

C.21,新秀版

D.22,新锐版

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第3题
签约时享有新秀版津贴的新人,只要足够优秀达到条件后可以升级到新锐加强版()
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第4题
新版基本法新锐加强版年龄要求是22(含)-40(含)之间()
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第5题
对于跳档营销员任意连续三个月月均FYC达3000元即可获取上一档新人津贴()
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第6题
对于第二次签约人员,若再次签约时间满2年,且当月绝对参会天数达16天及出上的,当月可按新秀版新人津贴的50%发放()
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第7题
富贵竹尊享版15年期的投保年龄范围是()
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第8题
富贵竹尊享版20年期的投保年龄范围是()
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第9题
国寿福终身重大疾病保险(盛典版,A款)的投保年龄范围是28天-17周岁。()
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第10题
国寿瑞鑫年金保险(分红型)(盛典版)的投保年龄范围是28天-50周岁。()
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第11题
二次签约人员,当月达星,巨象计划方案中的新人培训津贴按照50元/天进行发放()
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