首页 > 职业资格考试> 保险
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

干热灭菌的关键操作是()。

A.灭菌物不能有水

B.保温过程中不能开箱门

C.降温不能太快

D.温度必须超过200°C

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“干热灭菌的关键操作是()。”相关的问题
第1题
采用干热灭菌时,被灭菌物品要有适当的装载方式,不能排列过密,以保证灭菌的有效性和均一性()
点击查看答案
第2题
为实现正常及故障情况下断路器开断时不会被长时间燃烧的电弧烧坏的机构是()。

A.触头系统

B.灭弧系统

C.脱扣器

D.操作机构

点击查看答案
第3题
断路器的主要结构包括触点系统、灭弧装置、操作机构、保护装置、辅助触头、外壳或框架。()
点击查看答案
第4题
下面症状不是风温痰热结胸证的主要特征或辨证关键的是()。

A.胸脘痞满

B.胸脘按之疼痛

C.得水则呕

D.舌苔黄滑

点击查看答案
第5题
W 寿险公司人力资源部门通过员工满意度调查发现, 员工们对以下几个方面具有比较明显的意见; 第一,公司的薪酬调整不及时, 结果经常导致薪酬尤其是关键职位上的员工的薪酬比竞争对手要低, 这种情况使得一部分员工存在离职倾向; 第二, 尽管公司在薪酬体系中设立了绩效工资项目, 但由于公司对员工的绩效考核不到位, 实际结果仍然是干与不干差别不大, 干好干坏差别不大, 员工的工作积极性不足; 第三, 有些员工表示, 当前的薪酬水平与其他寿险公司相比尽管有时候略低, 但问题也不是很大, 真正让他们感到不满的是自己的工作似乎并没有得到领导的足够认可, 同时缺乏在组织内部取得进步以及职业发展的机会; 第四,公司实行薪酬保密制度, 不允许员工之间交流薪酬信息, 这导致很多员工包括薪酬水平确实较高的员工并不认为公司支付给自己的薪酬相对于其他员工而言是公平的。关于W寿险公司暴露出的第二种情况, 正确的说法是()。①. 这种情况表明在W寿险公司的绩效奖励计划没有起到激励员工的作用②. 这种情况表明在W寿险公司的薪酬体系中不应该设立绩效工资③. W寿险公司应当重新检讨自己的绩效管理体系④. W寿险公司应当加大绩效工资在薪酬中所占的比重

A.①、 ②

B. ①、 ③

C. ②、 ③

D. ③、 ④

点击查看答案
第6题
胶合板生产的方法可分为()。

A.湿热法

B.干冷法

C.干热法

D.湿冷法

点击查看答案
第7题
一般事故闪光报警系统中,当报警信号消失后,显示器灭,音响器不响。()
点击查看答案
第8题
身热面赤,口燥咽干,渴欲饮水,脘痞便秘,苔黄燥,脉沉实,治疗选方是()。

A.小承气汤

B.小承气汤等分方

C.甘露消毒丹

D.王氏连朴饮

点击查看答案
第9题
下列属于醋酯纤维性能的有()。

A.易产生静电

B.耐干热不耐湿热

C.耐日光性优于棉、黏胶

D.能耐强酸、强碱的作用

点击查看答案
第10题
(二)A船装货1000箱,分甲乙两舱各装500箱。运输途中,甲舱意外起火,船长下令灌水灭火,舱中200箱着火后被灭,有严重水渍损失,水渍损失程度为70%;150箱被烧毁,50箱受热熏但未见着火痕迹;100箱未见着火痕迹但有受热熏及水渍损失,经鉴定,其中热熏损失40%,水渍损失60%。请分析本案并回答下列问题。 下列损失中()属于共同海损损失。

A.甲舱的500箱

B.乙舱的500箱

C.甲舱中被烧毁的150箱

D.甲舱中着火后被灭的200箱中的70%

E.甲舱中受热薰的50箱

点击查看答案
第11题
金针菇培养料的灭菌时间要适度,太短则灭菌不彻底,太长则营养破坏。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改