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[单选题]
在一些寿险公司中,企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境,并介绍公司文化,向新员工提供职业发展方面的咨询,这种制度被称为()制度。
A.导师
B.新员工引导
C.职业发展
D.培训
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A.导师
B.新员工引导
C.职业发展
D.培训
A.①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
A.①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
A.①②
B. ②③
C. ③④
D. ④⑤
A.不利于组织内部的业务创新和管理创新
B. 不利于削弱内部人员由于职位竞争而造成的紧张气氛
C. 不利于提高内部员工的满意度和忠诚度
D. 不利于扩大候选人的来源范围
A.新员工招聘
B. 整体薪酬水平提高
C. 人力资源规划
D. 员工培训
A.工作实践体验法
B. 360° 绩效反馈法
C. 开发性人际关系建设法
D. 职业生涯管理法
A.按照公司规定开除此下属,终止劳动合同
B.公司内部通报批评,扣除当月全部奖金
C.严厉批评他,要求他对此给出解释
D.指定部门中某资深员工为其指导人,帮助他快速成长
A.在人寿保险的风险选择过程中,健康因素占有很重要的地位,医学知识在核保工作中显得尤为重要
B.内部客户是指曾经购买或正在使用公司产品或服务的个人或企业、以及潜在客户
C.在今天服务竞争的环境下,服务职能必须由公司的全体员工承担。寿险公司本身就是一个客户服务部门
D.因直接代理人离职而需要安排人员跟进服务的保单被称为“孤儿”保单
A.②③④
B.①②③
C.②③
D.①②③④
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④