题目内容
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[判断题]
从更为微观的方面看,EAP服务内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面,旨在为员工解决各方面问题。()此题为判断题(对,错)。
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A.从学科性质上看,HRD属于管理学的一个分支,HRM属于综合性的边缘学科
B.从研究的对象上看,HRD面对的是所有的人口,HRM面对的是组织内的人员
C.从研究的内容上看,HRD更多的侧重于宏观与战略层面,HRM更多的侧重于微观与技术层面
D.从实践的角度看,HRM要求以HRD为指导,有时候HRD与HRM互为目的和手段
A.职业道德主要是本行业从业人员在职业活动中的行为规范。
B.职业道德总是反映阶级道德和社会道德的要求。
C.职业道德着重反映本职业、行业以至产业的特殊的利益和要求。
D.职业道德常常表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯。
A、核心产品、保险合同与保险责任
B、保险合同、保险条款与保险责任
C、核心产品、有形服务与附加产品
D、核心产品、有形服务与保险责任
A.企业本身资金雄厚,可自由选择有渠道
B.生产企业规定的发货限额高时,有利于间接销售
C.经济萧条时,应尽量增加流通环节,延长销售渠道
D.从微观环境看,企业大多使用与竞争对手相同的分销渠道
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.人际关系方面
B.信息交流的角度
C.决策方面
D.信息反馈的角度