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[判断题]

从更为微观的方面看,EAP服务内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面,旨在为员工解决各方面问题。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
在以下关于资源开发(HRD)与人力资源管理(HRM)之间关系的论述中,不正确的是()。

A.从学科性质上看,HRD属于管理学的一个分支,HRM属于综合性的边缘学科

B.从研究的对象上看,HRD面对的是所有的人口,HRM面对的是组织内的人员

C.从研究的内容上看,HRD更多的侧重于宏观与战略层面,HRM更多的侧重于微观与技术层面

D.从实践的角度看,HRM要求以HRD为指导,有时候HRD与HRM互为目的和手段

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第2题
从内容方面看职业道德的特征,下列说法正确的是()

A.职业道德主要是本行业从业人员在职业活动中的行为规范。

B.职业道德总是反映阶级道德和社会道德的要求。

C.职业道德着重反映本职业、行业以至产业的特殊的利益和要求。

D.职业道德常常表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯。

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第3题
无论从宏观角度还是从企业微观角度看,保险保障的根本是()

A、有利于国际贸易

B、有利于经济发展

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第4题
从营销的角度看,保险产品的整体概念包含所的内容是()。

A、核心产品、保险合同与保险责任

B、保险合同、保险条款与保险责任

C、核心产品、有形服务与附加产品

D、核心产品、有形服务与保险责任

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第5题
下列分销渠道的选择,下列说法正确的是()。

A.企业本身资金雄厚,可自由选择有渠道

B.生产企业规定的发货限额高时,有利于间接销售

C.经济萧条时,应尽量增加流通环节,延长销售渠道

D.从微观环境看,企业大多使用与竞争对手相同的分销渠道

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第6题
从国际上看,团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推
动作用。历经近百年的发展后,团体保险与员工福利计划之间,已形成了十分密切的关系,团体保险也发展成为多品种服务,包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。()

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第7题
从员工方面看,薪酬的功能是什么?

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第8题
从物理结构方面看,通信网的三大组成要素是终端设备、交换设备和______。

A.电话机

B.信道

C.传输链路

D.信源

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第9题
从目前移动定位的整体来看,移动定位服务内容主要包括地图类应用、社交类应用、生活服务类应用、传统的位置服务。()
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第10题
下列关于组织结构设计内容的说法中,正确的是()。①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面②在员工人数既定的前提下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比③对寿险公司而言,员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件④寿险公司的职能部门,从险种分类来看,可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第11题
明茨伯格(Henry Mintzberg)在1973与1975年提出,管理人员在组织内担负的角色具有多样性:从()看,他们担负着形象首脑、领导人、联络人的角色。

A.人际关系方面

B.信息交流的角度

C.决策方面

D.信息反馈的角度

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