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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2012年开始，全系统薪酬管理秉持向基层、向()倾斜的分配政策

A.运营条线

B.风控条线

C.销售条线

D.行政条线

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更多“2012年开始，全系统薪酬管理秉持向基层、向（)倾斜的分配政…”相关的问题

第1题

新时代民族工作秉持（）的理念

A.重在平时、重在交心、重在参与、重在团结

B.重在平时、重在交心、重在行动、重在基层

C.重在平时、重在交心、重在行动、重在发展

D.重在平时、重在行动、重在参与、重在基层

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第2题

结核病患者健康管理（）年开始实施

A.2012年

B.2015年

C.2020年

D.2018年

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第3题

电信和互联网行业IDC/ISP信息安全管理系统标准研制工作于哪一年开始启动()。

A.2009年

B.2010年

C.2011年

D.2012年

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第4题

全员设备管理可概括为全效率、全系统、（)管理。

A.全面

B.目标

C.全员

D.质量

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第5题

总公司负责制订全系统客户服务中心职场建设规划、管理制度以及相关执行细则，省公司负责批复全系统客户服务中心职场预算投入，分析评价客户服务中心职场的管理绩效（）

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第6题

确立现代税收管理体制要坚持由基层一级管理向分层分类管理转变的原则，下移管理重心。（）

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第7题

服务小组直接隶属于分公司银保部，由银保部统一归口管理，向分公司银保部负责人汇报工作。服务小组人员的（）等均由分公司统一管理。

A.薪酬发放

B.考勤管理

C.绩效考核

D.招聘

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第8题

《关于近期加强太平人寿全系统集中采购供应商管理的通知》第一条：“加强供应商资质审核，杜绝无资质供应商中标、应标供应商串标等现象出现（）

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第9题

“金钥匙”品牌管理要求全系统按照标准和规定操作，各级行和各部门都必须遵守制度。这体现了“金钥匙”品牌管理的()原则。

A.统一性原则

B.规范性原则

C.互补性原则

D.互助性原则

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第10题

Y 寿险公司老总在一次大会上指出，一个组织的薪酬体系可以向员工传递一些重要的信息，尤其是组织重视和认可什么样的价值观和行为。这句话体现了薪酬管理的() 功能。

A.明确组织战略

B. 强化组织文化

C. 支持组织绩效

D. 控制经营成本

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