题目内容
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[单选题]
在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是()。
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
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A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
A.内部控制的主体主要是董事会及高级管理层
B.内部控制的客体主要是产品开发和销售环节
C.内部控制的首要目标是合规性目标
D.内部控制的手段主要是各种管理制度
A.①②
B.①②③
C.①④
D.①②③④
22.组织结构()
23.计划工作()
24.组织结构设计()
25.冲突()
A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。
B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。
C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况,这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。
在保险实务中,财产保险合同的主体变更主要是指()
A.保险人和投保人的变更
B.投保人和受益人的变更
C.被保险人和代理人的变更
D.投保人和被保险人的变更
在保险实务中,财产保险合同的主体变更主要是指()。
A.保险人和投保人的变更
B.投保人和受益人的变更
C.被保险人和代理人的变更
D.投保人和被保险人的变更