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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是()。

A.直接上级

B.公司高层领导

C.员工本人

D.人力资源管理专业人员

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第1题
Y 寿险公司准备在今后的绩效管理中引入 360 度反馈技术, 关于这种技术, 正确的说法是()。① 它通过邀请对被评价者了解的上级、 下级、 同级等做出评价, 有助于把主观评价偏差降低到最小② 它主要是希望被评价者通过了解这些反馈信息, 制订计划改进未来的工作行为、 能力或绩效③ 被评价者本人不能成为评价者之一④ 它通常主要适用于对管理人员的评价

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

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第2题
与绩效考评相比,素质测评主要是对主体工作()条件的分析与确定。

A.环境

B.态度

C.过程

D.前

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第3题
寿险公司的内部控制是寿险公司相应机构和人员根据各自职责,采取适当措施,防止公司经营偏离发展战略和经营目标的机制和过程。以下关于寿险公司内部控制的理解中,正确的是()。

A.内部控制的主体主要是董事会及高级管理层

B.内部控制的客体主要是产品开发和销售环节

C.内部控制的首要目标是合规性目标

D.内部控制的手段主要是各种管理制度

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第4题
以下关于银行保险内部控制的组织及职责的说法中,正确的是()。①从内部控制主体、客体及内容看,董事会、管理层以及不同部门在内部控制体系建设中各自起着不同的作用②总公司法律合规与风险管理部作为内部控制职能管理部门,在公司总裁领导下负责对公司内部控制的事前、事中的统筹规划,组织推动、实时监控和定期排查③总公司银行保险部总经理、各分支机构总经理为本单位内部控制工作的最终责任人④银行保险部每一个员工和营销人员都是内部控制的具体落实责任人,负责与岗位职责相关的内部控制事务

A.①②

B.①②③

C.①④

D.①②③④

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第5题
()是对组织战略目标起到增值作用的重要工作或任务,其目的是确保各层级的绩效计划均紧扣当前的工作重心。

A.工作要项

B.绩效目标

C.绩效方案

D.绩效标准

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第6题
在保险实务中,财产保险合同的主体变更主要是指()。

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第7题
在保险实务中,财产保险合同的主体变更主要是指()的变更。

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第8题
21.滚动计划法()22.组织结构()23.计划工作()24.组织结构设计()25.冲突()A.它有广义和狭义之分。
21.滚动计划法()

22.组织结构()

23.计划工作()

24.组织结构设计()

25.冲突()

A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。

B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。

C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。

E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况,这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。

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第9题
在保险实务中,财产保险合同的主体变更主要是指()A.保险人和投保人的变更B.投保人和受

在保险实务中,财产保险合同的主体变更主要是指()

A.保险人和投保人的变更

B.投保人和受益人的变更

C.被保险人和代理人的变更

D.投保人和被保险人的变更

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第10题
在保险实务中,财产保险合同的主体变更主要是指()。 A.保险人和投保人的变更 B.投保

在保险实务中,财产保险合同的主体变更主要是指()。

A.保险人和投保人的变更

B.投保人和受益人的变更

C.被保险人和代理人的变更

D.投保人和被保险人的变更

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