通过对某个岗位在业务流程中的作用、责任、与前后工序之间的协作关系的分析，确定该岗位的绩效指标的方法是（）。

A.个案分析法

B.问卷调查法

C.经验总结法

D.业务流程分析法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“通过对某个岗位在业务流程中的作用、责任、与前后工序之间的协作…”相关的问题

第1题

根据保监会《保险机构案件责任追究指导意见》，保险机构通过以下情形自查发现的案件，若属于自然人作案，在管理责任追究上可以从轻处理（)

A.在业务流程中，关联岗位员工发现异常情况或案件线索，经反映举报并采取后续措施发现的案件。

B.在业务流程中，通过流程监督机制或IT系统预警功能发现异常情况或案件线索，经向相关部门负责人或本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件。

C.因违反决策程序造成重大决策失误，导致公司资产发生损失。

D.因参与内幕交易或者违规关联交易，导致公司资产发生损失。

点击查看答案

第2题

以下关于银行保险承保环节与业务流程的说法中，正确的是()。

A.商业银行及销售人员在投保人无联系电话时，可以银行网点电话为投保人联系电话

B.保险公司核保的核心内容是对风险进行评估，包括对危险活动进行分类、确定适当的费率或价格等

C.如果投保人填写投保单有困难且无法书面授权，才可直接由销售人员代填

D.对于银行保险业务，保险公司只需在首期缴费时通过短信等方式提示投保人;在续期交费及保险合同到期时无需通过短信等方式提示投保人

点击查看答案

第3题

对保险公司而言，医疗保险中第三方管理的作用主要体现在()。①第三方掌握大量健康保险数据，通过共享可以使保险公司准确设计保险责任，更合理定价②可以帮助减少保险公司的部分运营成本③通过配备专业人员进行实地查勘，有利于控制逆选择，降低理赔成本④广泛的医疗机构网络可以帮助保险公司节约医疗费用，提高经济效益⑤已有的医疗资源可以帮助保险公司降低核保运营管理成本

A.①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

点击查看答案

第4题

寿险公司在业务条线干部管理过程中，提出“能者上，平者让，庸者下” 的管理举措，这一举措既是绩效考核结果后的处理方式，同时属于员工开发的体现，以下说法正确的是()。①此管理举措贯穿了工作实践体验法②“能者上，平者让，庸者下” 意味着晋升、调动、降职③“能者上” 更多的是晋升，是指承担一个更具挑战性、更大责任以及享有更多职权的新职位④“平者让” 更多的是平级调动，是指承担的责任水平与原来类似的某个其它岗位⑤“庸者下” 包括平级降职、临时性跨职能调动、降级⑥实际操作过程中，业务条线干部更接受晋升，而不是平级调动或降职，因此公司应当提供充分信息，以帮助他们认识到降职带来的职业生涯发展价值

A.①②③④⑥

B. ①②④⑤⑥

C. ②③④⑤⑥

D. ①②③④⑤⑥

点击查看答案

第5题

下列选项中，()不是分出业务管理的范围。

A.自留额确定

B.分保规划安排

C.分保业务流程

D.客观评估累积责任

点击查看答案