题目内容
（请给出正确答案）
A.发热患者的留观转运措施
B.疑似、确诊患者诊治流程
C.核酸检测工作的分工通知，包括谁采样、谁转运、谁检测，形成严密的分工网络
D.环境病毒学采样的分工等
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A.发热门诊诊区应按照三区两通道设置，各分区之间应有物理隔断，各区域和通道出入口设有醒目标识
B.医疗机构应将有发热或\和呼吸道症状且无法明确排除新冠感染的患者分诊或引导至发热门诊就诊
C.医务人员进出发热门诊和留观病室，应执行标准预防和额外预防，按照医务人员穿脱防护用品规范流程正确穿脱防护用品
D.发热门诊及留观病房应首选自然通风
A.①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④
A.流行病学调查
B.密切接触者隔离
C.医废处置
D.环境消杀
下列关于发热门诊感染防控说法有误的是（)。
A.发热门诊诊区应按照“两区三通道"设置
B.各分区之间应有物理隔断，各区城和通道出人口设有醒目标识
C.发热门诊及留观病室应首选自然通风
D.发热门诊空调通风系统应独立运行
E.接诊儿童患者的医疗机构应当在发热门诊设置单独的儿科诊室或儿科诊区，满足发热患儿就诊需求
A．发热门诊诊区应按照“两区三通道”设置
B．各分区之间应有物理隔断，各区域和通道出入口设有醒目标识
C．发热门诊及留观病室应首选自然通风
D．发热门诊空调通风系统应独立运行
E．接诊儿童患者的医疗机构应当在发热门诊设置单独的儿科诊室或儿科诊区，满足发热患儿就诊需求
A.发热门诊管理和门诊预检分诊管理
B.提升检测能力，规范检测流程，配强检测力量
C.加强院感防控工作，医务人员防护不宜过度，更不能不足，采取标准预防加额外防护的原则
D.住院患者加强管理
A.医疗机构要拓宽感控人员职称晋升和职业发展渠道，探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制
B.医疗机构要将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑，鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜
C.对于感控人员，尤其是在发热门诊或进入隔离病区开展工作的感控人员，要与其他工作人员一样享受疫情防控相关待遇
D.鼓励医疗机构综合考虑工作内容、工作时长等因素，在兼职感控人员薪酬待遇方面予以体现
A.强化预检分诊环节
B.强化医务人员个人防护
C.强化医务人员健康监测
D.强化突发情况及时报告
E.强化环境清洁消毒
