题目内容
（请给出正确答案）
A.它有利于促成寿险公司人才梯队的形成
B.它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备
C.它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警
D.它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于寿险公司核心人才规划的说法中， 错误的是（)。A.它…”相关的问题
A.寿险新产品的开发需要有一个清晰的组织架构来统一协调管理。
B.通常，新产品开发项目通过核心小组获得审批立项，并由产品开发委员会确定产品开发的人员组织。
C.核心小组或部门是具体管理推动新产品开发的特定部门，负责管理所有与产品开发相关的任务。
D.寿险新产品的开发主要包括产品开发策略制定阶段、立项审批阶段和结果评估阶段。
A.②③
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.同质风险是指危险单位在种类、品质、性能和价值等方面大体相近
B.影响寿险风险同质性的因素有性别、年龄等
C.正是因为风险同质性的存在，保险人才可以测定风险，将组合风险的不确定性转化为个体风险的确定性
D.风险的同质性同时说明了人们在分担损失时也是平等的
A.敬业精神包括高度的责任心、执著的追求精神和无私的奉献精神
B.一个组织要走向规范化经营的最大挑战，就是如何建立起员工的规则意识
C.诚信对于寿险公司而言，是企业精神的精髓，是企业核心竞争力的体现
D.创新精神是职业精神中最具活力的一种，其中，最重要的是管理方法创新
A.寿险公司可供分配的利润等于本年实现的净利润
B.寿险公司应在支付普通股股利之后提取任意盈余公积金
C.寿险公司应在提取法定公益金之后提取总准备金
D.寿险公司应在提取法定公积金之后弥补以前年度亏损
A.寿险公司的利润总额=营业利润+营业外收支净额
B.寿险公司的承保利润=保险业务收入-保险业务支出-准备金提转差
C.寿险公司的净利润=利润总额-所得税
D.寿险公司的营业利润=承保利润+其他业务利润
A.相互寿险公司一般由股东出资设立
B.相互寿险公司的保单所有人拥有董事会选举权
C.相互寿险公司是由被保险人所有，被保险人既是公司的所有者，也是公司的客户
D.相互寿险公司可获得股权融资，扩充资本的能力不受限制
A.稳定战略
B. 竞争战略
C. 市场集中战略
D. 成长战略
A.①、 ③
B. ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ②、 ③、 ④
