首页 > 职业资格考试> 保险> 寿险理财规划师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某保险企业营销部设有一名经理和十五名员工,该经理感到管理力不从心,申请增加三名主管协助其进行工作协调和管理。该经理力不从心的原因主要是()过大。

A.管理幅度

B.管理深度

C.管理力度

D.管理区间

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某保险企业营销部设有一名经理和十五名员工,该经理感到管理力不…”相关的问题
第1题
某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管作个人述职报告;然后由生产部经理其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()

A.民主评议法

B.关键事件法

C.目标管理法

D.行为锚定法

点击查看答案
第2题
某企业决定为员工购买团体健康保险,并由企业支付所有的保费,但是在关于每一个员工保险金额的确定方式上发生了以下争议,其中正确合理的是()。①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定

A.①④

B.①③

C.②③

D.②

点击查看答案
第3题
根据现行保险法规定,就该团体定期寿险而言,企业对208名新员工是否具有保险利益,是以()为条件进行
判断。

A.208名员工是否与X企业建立了劳动关系

B.该企业是否符合团体保险中对团体的要求

C.该企业是否在投保时征得208名新员工的同意

D.208名新员工是否提供健康证明

点击查看答案
第4题
王女士是某外资企业的一名员工,为了弥补未来怀孕生育期间暂停工作所引起的收入损失,她计划提前购买一份保险,王女士的需求属于()的保险责任范围。

A.人寿保险

B.意外伤害保险

C.健康保险

D.财产保险

点击查看答案
第5题
王女士是某外资企业的一名员工,为了弥补未来自己年迈的母亲生病导致的长期护理费用,她计划提前为母亲购买一份保险,王女士的需求属于()的保险责任范围。

A.人寿保险

B.意外伤害保险

C.健康保险

D.财产保险

点击查看答案
第6题
根据要求写一篇英语作文。根据以下内容写一篇英语招聘广告。Simo公司因发展需要,欲招聘人事经理一名。公司介绍在线销售企业职业描述负责公司的。员工招聘员工,发展和考核等工作,任职条件(1)35岁以下,身体健康,(2)大学本科以上学历。英语口语好,(3)3年以上大型企业人力资源工作经验,(4)注意团队合作。有意者请于10月20日前交个人简历发到邮箱simo2021 @163.com

点击查看答案
第7题
第11—19题为套题:材料一:XYZ寿险公司很重视客户服务,在销售环节之后进行了卓有成效的附加服务。为
了较好地服务大企业客户,甚至专门成立了大客户服务团队,公司一名副总经理亲任团队负责人。材料二:XYZ保险公司接触了一个大企业客户。该企业共有员工3964人,平均年龄41岁;薪酬对职位高的老员工较为有利,低职位员工的可替代性强,但所在行业属于夕阳行业。寿险公司重视客户服务是因为客户选择团体保险不仅是要规避风险获得保障,更是要通过保险从管理、福利安排上推动企业发展。帮助企业达到这一目标,才是团体保险客户服务的着力点。因此团体保险的流程变革包括():①降低保费以帮助客户减少风险管理成本;②建立高品质、高附加值、交互式的服务理念;③与客户建立信息对称的服务关系;④缩小管理跨度,体现高效协作;⑤建立以客户为导向的业务管控系统。

A.①②④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①③④⑤

点击查看答案
第8题
某企业根据国家的相关规定, 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间, 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定, 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险, 其保险费是由()。

A.企业缴纳

B. 企业和员工个人共同缴纳

C. 员工个人缴纳

D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳

点击查看答案
第9题
面临激烈的市场竞争,某寿险公司在个人寿险、团体保险领域仍实现了强劲增长。该公司总经理在总结经验时指出“这要归功于我们员工的共同努力。寿险业是一个需要真正„以人为本‟的行业,产品销售主要靠公司员工、代理人与客户面对面的交流”。依据上述谈话,可以推断该公司的工作重点是()。

A.提高保险资金的投资收益

B.强化员工参与式管理

C.提高经理的薪酬

D.提高广告费支出

点击查看答案
第10题
(抓员工)郭姐是一名资深的担当,也是多名新员工的师傅,最近她却有了离职的念头,原因是管理组肖某的打卡。由于考虑到新员工的成长问题,郭姐便会单独安排其徒弟打扫几张桌位,几次打卡下来郭姐便处于淘汰的边缘,郭姐很多时候也会想自己是不是哪里得罪管理组肖某了如果你是该店经理,获知此消息后,你会如何处理()

A.分析大堂经理打卡的合理性,若不合理培训大堂经理

B.挽留郭姐,引导她分析问题,让她知道安排徒弟单独打扫卫生后,师傅还要及时进行检查,保证蓝卡的合格率

C.收集其它师傅是否有相类似的情况及疑惑,反思其他领班是否存在类似问题

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改