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第4题
电流互感器和电压互感器工作原理的主要区别在于：电流互感器铁心磁密低，激磁电流小，线圈电流大，一次、二次电流与一次、二次线圈匝数成反比;电压互感器铁心磁密较高，线圈电流很小，线圈阻抗压降小，一次、二次电压与一次、二次线圈匝数成正比。（)
第7题
如本题图，半径为R的大圆环固定地挂于顶点A，质量为m的小环套于其上，通过一劲度系数为k，自然长度
为l(l＜2R)的弹簧系于A点。分析在不同的参数下这装置平衡点的稳定性，并作出相应的势能曲线。
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第9题
下列关于公平理论的表述中， 错误的有()： ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的， 属于行为改造激励理论; ②该理论认为， 员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关， 而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。 公平感直接影响员工的工作动机和行为; ③当 OP/IP< OC/IC 时(OP 表示自己对所获报酬的感觉; OC 表示自己对他人所获报酬的感觉; IP 表示自己对个人所作投入的感觉; IC 表示自己对他人所作投入的感觉)， 他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度， 以便使左方增大，趋于相等; 第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小，趋于相等。 此外， 他还可能另外找人作为比较对象， 以便达到心理上的平衡; ④当员工感到不公平时， 他们可能会采取以下六种选择中的一种： 改变自己的投入; 改变自己的产出; 歪曲对自我的认知; 歪曲对他人的认知; 选择其他参照对象; 离开该领域。
A.①②
B. ③④
C. ①③
D.②④
第10题
实现企业价值最大化的途径是（)。A．提高报酬率，减少风险B．降低报酬率，减少风险C．提高报酬率，增大
实现企业价值最大化的途径是()。
A．提高报酬率，减少风险
B．降低报酬率，减少风险
C．提高报酬率，增大风险
D．降低报酬率，增大风险
