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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

宽带薪酬的优点不包括（)。

A.适用于所有类型的企业

B.能够引导员工提升个人能力

C.能够更好地支持传统的科层式组织架构

D.有利于员工的职位晋升

E.能够更好的支持扁平化组织结构

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更多“宽带薪酬的优点不包括()。”相关的问题

第1题

基于互联网的电子招募的优点不包括()。

A.收益和成本之比相对较高

B. 招募信息传递速度快

C. 有助于节约招募人员的时间

D. 适用于各类人员的招募

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第2题

宽带薪酬的定义和其创新意义。

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第3题

下列关于宽带薪酬的说法，不正确的是（)。

A.根据工作角色或能力要求支付薪酬

B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的

C.职位分成少数的几个层级

D.让一个公司薪酬体系更具弹性，更加灵活

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第4题

三尖瓣环收缩期速度s′评价右心功能的优点不包括（)

A.容易操作

B.确定的预后价值

C.角度非依赖

D.经放射性核素所测EF验证

E.可重复

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第5题

下列选项中关于中国移动的发展要点说法正确的有（)。

A.优点是移动网络覆盖强

B.优点是宽带和承载网络能力强

C.创新M2M应用和规模突破

D.已在多个行业获得规模应用

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第6题

基于市场价格支付基本薪酬的最大优点是（)。

A.支付的基本薪酬很有针对性

B.操作起来比较简便

C.可以为每个人支付个性化的薪酬

D.与市场保持一致性

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第7题

下列有关中国联通的说法正确的有（)。

A.优点是宽带覆盖范围少

B.业务探索和方向选择个人客户和行业客户并重

C.家庭安防和环境控制试点部署

D.视频监控规模应用

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第8题

重叠式的薪酬结构尤其适用于（)。

A.高层职位

B.中层职位

C.中层以下的职位

D.低层职位

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第9题

个人激励计划的优点包括（)。

A.能促进薪酬和绩效之间关系

B.能促进公司内薪酬的平等分配

C.与集体主义文化相匹配

D.能降低灵活性

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第10题

技能薪酬体系的优点有（)

A.激励员工不断提高技能

B.有助于员工对组织更全面的了解

C.有利于技术人才安心于本职工作

D.员工配置更灵活

E.成本不高

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第11题

岗位薪酬的优点()。

岗位薪酬的优点（)。

A.有利于协调组织内部关系

B.容易与市场薪酬水平对接

C.有利于劳动力的灵活使用和减员增效

D.利于促进员工的横向流动，营造组织的学习氛围

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