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更多“手动标签是指通过沟通技巧(话术)来获取对方的信息打标签。()”相关的问题
第1题
有人认为“当前的保险培训不去努力提高业界整体素质水平，而仅仅在推销环节上鼓劲打气，培训者仅仅在技巧、激励、话术上煞费心机，以至于有些潜能训练变成厚黑训练，提高培训变成拔苗助长”。下列符合保险培训人员职业道德要求的是()。①培训人员应当做到言行一致，表里如一②培训人员应当以各类话术技巧的传授为主业③培训人员应当终身学习，与时俱进④培训人员无需成为学生的道德榜样
A.②③
B.②④
C.①③
D.①④
第2题
角色扮演法是指()。
A.模拟现实社会中的某些情景，让儿童扮演其中的角色，尝试从该角色的立场上分析问题、处理问题、体验情感，并通过及时的反馈和教师指导，了解别人的需求和感受，从而更好地掌握与角色相适应的行为及规范
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B.通过让儿童模仿别人获取知识
C.让儿童学习表演的技巧，并且运用到情景训练中
D.让儿童学会站在他人的立场上思考问题
第3题
个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。
A.提高主管自身的辅导训练能力
B.主管可以完全依赖组训辅导团队
C.独立经营的团队要成立辅导训练功能
D.协力运作辅导训练的量化工作模式
第4题
由员工自己、上司、直接下属、同事甚至顾客等从各个角度来了解和评估个人在沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等方面的绩效的考核方法是()。
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.360度考核法
D.目标管理法
第5题
以下关于强型有效市场的说法正确的是（)。Ⅰ．任何人都不可能通过对公开或内幕信息的分析来获取超
以下关于强型有效市场的说法正确的是()。
Ⅰ．任何人都不可能通过对公开或内幕信息的分析来获取超额收益
Ⅱ．证券价格总是能及时充分地反映所有相关信息
Ⅲ．每一位投资者都掌握了有关证券产品的所有信息
Ⅳ．任何企图寻找内部资料信息来打击市场的做法都是不明智的
A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第6题
管理幅度是指一个管理人员直接指挥下级人员的数量。下面有关管理幅度的理解不正确的是()。
A.管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素
B.在既定条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比
C.寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准
D.对于非标准、复杂和不确定的工作流，管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度
第7题
人力资源规划是指组织根据自身战略的需要， 用科学的手段来预测组织在未来可能会遇到的人力资
源需求状况和供给状况， 进而制定必要的人力资源获取、 利用、 保留和开发计划， 来满足组织对人力资源数量和质量的要求， 从而不仅帮助组织获得实现战略目标， 同时确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。()
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第8题
关于个人风险承受能力的评估方法，下列说法不正确的是（)。A．从某种程度上，对客户风险承受能力进
关于个人风险承受能力的评估方法，下列说法不正确的是()。
A．从某种程度上，对客户风险承受能力进行准确、可靠的评估需要使用两种或两种以上的方法
B．定性评估方法主要通过面对面的交谈来搜集客户的必要信息，但没有对所搜集的信息加以量化
C．定量评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来收集信息，进而可以将观察结果转化为某种形式的数值，用以判断客户的风险承受能力
D．在使用定量方法对风险承受能力进行评估时，还要求金融理财师具备良好的面谈技巧
第9题
所谓消极投资，是指认为目标市场不是有效市场，股票的价格不能完全反映影响价格的信息，市场中存
在错误定价的股票，基金管理人有可能凭借信息优势和专业经验，对股票进行分析和判断，识别出错误定价的股票，通过买入价值低估的股票，卖出价值高估的股票，获取超出市场平均水平的收益率。()
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第10题
根据《保险销售从业人员监管办法》（保监会令2013年第2号)规定，保险公司、保险代理机构应当对保险销售从业人员进行培训，培训内容至少应当包括以下哪几个方面？（)
A.业务知识
B.法律知识
C.销售技能
D.职业道德
E.销售话术
F.客户经营
