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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列经济指标中，能够衡量寿险公司经营成果的指标是()。

A.保费收入增长率

B.净资产利润率

C.负债经营率

D.不良资产风险率

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第1题

关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是()。①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以 3-5 年为一个支付周期②员工持股计划属于长期绩效奖励方式③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核(例如赔付率、预算执行率等)④个别寿险公司设立入司 5 年、 10 年、 15 年、 20 年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划

A.①②③④

B. ①②④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

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第2题

寿险产品在定价时主要以三个因素为依据，这三个预定因素与实际情况的差距直接影响到寿险公司的经营成果，下列（）不是寿险产品在定价时依据的因素。

A.预定死亡率

B.预定分红率

C.预定利率

D.预定费用率

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第3题

寿险公司通过再保险，不可能实现的目标是()。

A.减少理赔纠纷

B.稳定经营成果

C.扩大承保能力

D.形成巨额联合保险基金

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第4题

以下何者为正确？()a. 内含价值可以反映寿险公司的经济价值,较准确的衡量寿险公司的财务成果。b.内含价值评估法是针对寿险产品营利周期长和展业费用高的特性构造的一种价值评估方法。c.人身保险内含价值,是指在充分考虑总体风险的情况下，分配给适用业务的资产所产生的股东现金流的现值。

A.a

B.a、b

C.a、c

D. a、b、c

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第5题

寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应

、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()

A.正确

B.错误

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第6题

寿险产品在定价时主要以三个因素为依据，这三个预定因素与实际情况的差距直接影响到寿险公司的经营成果，（）不是寿险产品在定价时依据的因素。

A.预定死亡率

B.预定分红率

C.预定利率

D.预定费用率

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第7题

为了对不同类别的保险业务按相同价值标准进行衡量，更客观地反映寿险公司的经营状况或寿险行业的发展状况，便于行业内部比较，寿险行业引入了()的概念。

A.自然保费

B.均衡保费

C.标准保费

D.规模保费

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第8题

寿险公司能够对被投资单位实施控制的权益性投资为对子公司投资，下列属于对子公司投资的是()。①通过与其他投资者的协议，寿险公司拥有被投资单位50%以上表决权资本的控制权②有权任免被投资单位董事会等类似权力机构的多数成员③根据章程或协议，寿险公司有权控制被投资单位的财务和经营政策④在被投资单位的董事会或类似权力机构中派有代表，并享有相应的实质性的参与决策权

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第9题

寿险公司的服务质量对于寿险公司的经营管理意义重大，寿险公司必须加强客户服务质量管理。下列关于客户服务质量管理的说法中，错误的是()。

A.客户满意策略包括：对员工培训、开发客户满意的产品、提供客户满意的服务

B.目前对客户服务质量的衡量只存在内部标准，尚没有行业标准

C.客户服务过程中要注意对客户信息的保密

D.衡量客户服务的方法有定量衡量和行为衡量两种

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